新罗区乡镇卫生院2013年公开招聘部分卫生专业技术人员公告

为了加强卫生人才队伍建设，充实基层医疗卫生单位的技术力量，落实“保基本、强基层、建机制”的医改中心任务，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)和上级有关事业单位人员管理等有关规定，结合我区实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批乡镇卫生院编制内卫技人员，同时在系统内考试调配2名卫技人员。具体方案公告如下：

一、公开招聘职位

面向社会公开招聘20名，其中西医4名、中医2名、妇幼2名、护士2名、助产1名、检验2名、影像5名、药剂2名。

面向本系统在编在岗满五年考试调配2名，其中西医1名、药剂1名。

具体招聘单位、岗位、资格条件详见《2013年新罗区乡镇卫生院公开招聘卫技人员岗位信息表》

二、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。遵纪守法，品行端正，恪守社会主义基本道德规范，具有良好的职业道德，热爱农村卫生事业，具有为农村卫生事业奉献的精神。

2. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫来源:91 考试网生行业规定;护理人员矫正视力1.0以上，无过敏体质。

3. 符合用人单位报考岗位所要求的专业及其他条件。

4. 根据福建省卫生厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神，与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生不得参加招聘考试。

5.现为本区卫生系统编制内工作人员不予报考面向社会招聘的岗位，工作年限未满五年的(2008年7月之前入编)，不予报考系统内调配岗位。

6.年龄要求：各职位具体年龄以《2013年新罗区乡镇卫生院公开招聘卫技人员岗位信息表》要求的年龄为准(月份为8月28 日以后出生)。

7.未受到党纪、政纪处分，未因违反计划生育、综治受到处理，无医疗事故和医疗纠纷，在职人员年度考核均为合格(称职)以上。

三、报名办法

1.报名时间：2013年9月9 日—2013年 9 月13 日正常上班时间。

2.报名方式：

(1)现场报名。到新罗区卫生局人秘股(新罗区妇幼保健院三楼)现场报名，报名时须提交：个人近期同底一寸正面免冠彩色照片2张、并提供以下证件或资料的原件和复印件(原件查验后退回)“报到证、毕业证书、执业资格证书、职称资格证书、身份证”，要求龙岩市生源的还必须提供初(高)中毕业证书及户口簿的原件和复印件(原件查验后退回);本系统内在岗人员(含顶编和经考试非在编聘用)还必须提供单位法人签字并盖公章的在岗聘用证明(如实注明连续聘用年限和工作年限)。

(2)网上报名。报名者到www.xlrc.com的下载中心下载表格(直接点击此处可下载)，如实填写后，发送邮件到0597-2321181@163.com,并于 9 月 13 日前用特快专递邮寄同现场报名相同的相关材料的复印件各一份，待领取准考证时提交一寸免冠照片2张及上述相关证书原件，若有误者则不予报考。联系电话：0597-2321181、2326696，传真：0597-2321181。邮寄地址：福建省龙岩市新罗区南城溪畔路17号 龙岩市新罗区卫生局人秘股，邮编：364000，联系人：陈英洁 黄英。

(3)根据闽价费〔2007〕196号文件规定，报考者应缴纳考试考务费80元/人。

(4)报考人员应保持联系手机通畅，以便考试准考证领取等考务信息通知，因报考人员联系手机不通畅无法联络造成的全部后果由其本人负责。

四、考试

本次公开 招聘考试采取笔试(专业科目)、面试相结合的方式进行。笔试满分为100分，面试满分为100分。

系统内调配考试采取笔试方式进行，笔试满分为100分。

考试工作由区卫生局具体负责组织实施，区公务员局监督指导。主管部门的纪检监察对考试工作进行全程监督。

(一)笔试

1.笔试时间、笔试地点：具体见准考证。

2.具有硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称的专业技术人员的，可免笔试，直接进入面试。

3.笔试内容：招聘对应岗位的执业资格考试内容，为岗位相关专业知识、业务知识(不指定考试复习用书)。题型全部为客观题，笔试总分100分。

4.参加笔试的报考者须携带《准考证》和《身份证》进入考场。笔试采用答题卡答题。

(二)面试

1.根据笔试成绩达合格线的从报考该岗位人员中按照每个岗位招聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选，达不到1：3比例，按成绩达合格线的人员确定。免笔试的所有报考者直接参加面试。

2、资格复核:面试前，所有进入面试的人选进行资格条件复核，具体复核时间请关注新罗人才网(www.xlrc.com);地点：新罗区卫生局综合股。

3.面试总分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。

4.面试由区卫生局负责组织实施，主要考察应试者的综合素质及专业技能等。

5.面试时间、地点：见面试通知书。

五、综合成绩的计算

1.报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);综合成绩按笔试成绩+加分和面试成绩各占50%的比例加上加分计算。具有硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称专业技术人员岗位的综合成绩直接按面试成绩。系统内调配考试人员综合成绩按笔试成绩+加分计算。

2.同一职位的报考者总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高到低依次确定。上述办法仍不能区分总成绩名次的，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。

3.加分办法：(1)顶编聘用护士笔试成绩加5分;经区卫生局考试非在编聘用人员加3分。(2)系统内调配考试报考人员具有主治医师和主管药师(含执业药师)资格的加2分、在现单位工作满10年的加2分(10年以上每年递加0.1分);具有执业医师和药师资格的加1分。加分总分不得高于10分。如发现填报虚假信息予以取消应聘资格。

六、体检与考核

1.体检。按招聘职位数1：1的比例，依据总成绩名次确定体检对象。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。参加体检人员须携带身份证、近 www.91eXam.org期正面免冠二寸彩照一张按时到招聘单位指定地点集中体检，体检费用个人自理。体检时间、地点由招聘单位另行通知。已通知但不按时参加体检者，视同放弃资格。

考生对体检结果有异义的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

2.考核。主要是进一步审查考生资格、考察了解考生现实表现。

3.因体检或考核不合格出现职位空缺时，按该岗位总成绩名次顺延依次递补。

4.体检合格公示后，考生应及时跟踪落实把个人档案调到新罗区公务员局，以便及时办理查阅档案和考核手续。

七、录取办法

1.根据招聘岗位职位数采取从体检和考核合格的报考人员中按综合成绩名次确定入选人员。在分数相同的情况下，按新罗区生源优先、具有硕士研究生及以上学历优先、副高级及以上职称专业技术人员优先、取得执业医师资格者优先顺序录取。

2.若影像、检验岗位有空缺的，可从临床医学专业考生中按综合成绩高低自愿递补。

3.拟聘用人员按程序上报有关部门审批后办理相关手续。在职人员被聘用的在录用时需提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料 并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。

4.2013年9月30日前仍未取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格。

5.调配人员参与新单位的职称竞聘上岗。若用人单位没有岗位聘用职数。则实行低聘。

八、相关待遇及管理

本次招聘的聘用人员为事业编制，用人单位依据国家和市、区有关规定，与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，确定聘用关系，办理入编手续，聘用人员必须在所聘用的单位服务三年以上，工资福利待遇按国家、省、市、区现行工资政策规定的标准执行，已有工作单位的在编人员按调动程序办理。