(八)聘用及 管理

经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理相关手续。应聘者本人放弃的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，视为本人放弃处理)，可按总成绩由高到低依次进行递补。聘用人员按用人单位的规章制度进行管理，用人单位与聘用人员签订合同。

实行年薪制的人员，试用期三个月，合同约定服务期限为三年。服务期未满个人提出终止合同的需赔偿违约金：已领取年限年薪的50%处理。

试用期间若拟聘人员提出离职或发现存在以上规定的“取消考试资格或者聘用资格的情况”，按本次招聘考试总成绩依次递补。

五、监督

1、对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

2、本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参加的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

3、各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格，三年内禁止参加我县事业单位公开招聘考试。

4、因此次招聘为解决人员紧缺问题，不接受已孕人员报名。

联系部门及电话：0752-6299108

投诉及监督部门电话：0752-6622516 6291791

本公告最终解释权在博罗县卫生和计划生育局 。

原标题：博罗县人民医院精神科招聘专业技术人员公告

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1、博罗县人民医院公开招聘编外专业技术人员职位表.doc

2、博罗县人民医院招聘编外专业技术人员报名表.docx

博罗县卫生和计划生育局 博罗县人民医院

2017年7月13日