本次招聘汽车驾驶员，采取笔试和技能测试相结合的办法进行。由县招聘领导小组牵头，县纪委监察局、县人大代表、县政协委员、社会人士监督。考试总成绩按满分100分计算。

1、笔试

笔试满分为100分占总成绩的30%。

(1)考试内容：综合基础知识、汽车驾驶知识等。

(2)考试组织：由县招聘领导小组全面负责组织进行。

(3)笔试时间：2013年9月13日。

(4)笔试成绩=笔试总成绩×30%+加分

(5)笔试地点：县人力资源和社会保障局。

(6)公告笔试和专业技能测试成绩入围人员名单：根据笔试成绩按 照1:3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业技能测试。

2、专业技能测试

(1)专业技能测试满分100分占总成绩的70%。专业技能测试工作由县招聘领导小组协调，相关部门负责组织实施。

(2)技能测试成绩=技能测试总成绩×70%

(3)考试时间：待定。

(4)考试地点：待定。

(四)考生总成绩计算

考生总成绩=笔试总成绩×30%+加分+技能测试总成绩×70%。

(五)考试成绩确定

根据考生总成绩从高分到低分确定拟聘用初步人选，并向社会公示，最后一名总成绩并列者，则优先聘用专业技能测试总成绩高分者。

(六) 体检

根据考生总成绩1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和公安部令第111号规定进行，拟聘用人员统一到县人民医院进行体检，体检时间(待定)，体检费用由个人支付。凡体检不合格的，取消聘用资格，按排名成绩依次递补。

(七)考察

体检结束后由县人力资源和社会保障局进行考察。主要在拟聘人员原工作单位、学校、交管部门、居住地派出所和村寨进行，主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。凡考察不合格的，取消其聘用资格。

(八)公示

对考察合格的人员进行公示，在公示期7日内无影响聘用问题的办理骋用手续。

四、聘用及待遇

县招聘领导小组根据招聘成绩、体检、考察结果，确定聘用对象，办理有关聘用上岗手续。

五、组织纪律

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊，在招聘过程中任一环节发现不符合条件的，取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜，将在九寨沟县人力资源和社会保障网(http://www.jzgxrsj.com/)上另行通知。

咨询电话：

县人力资源和社会保障局事业股 0837-7725772

县卫生局医政股 0837-7725300