（4）注意事项。考生务必认真阅读招聘方案和岗位表，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。

（三）资格审查

报考人员由县卫计局进行资格审查，县纪委、县编办、县人社局共同参与完成。资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

（四）笔试

1、开考比例：招聘岗位计划数与报考人数的比例原则上应达1:3，达不到开考比例的，县卫计局与县人社局商议提出意见，报州人社局同意,根据实际情况可核减相应招聘计划或取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。

2、笔试内容：管理岗位笔试考《公共基础知识》，总分100分。专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。本次招聘考试不指定复习用书。

3、笔试时间：2017年8月16日（详见准考证）。

4、笔试地点：详见准考证。

5、准考证领取时间：2017年8月14日-8月15日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。领取地点：永顺县卫计局人事股（302室）。

（五）体检

根据笔试总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数等额确定体检对象。如笔试总成绩相同,管理岗位由县卫计局采取面试的办法确定体检对象；专技岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定，如《专业知识》成绩再相同，由县卫计局采取面试的办法确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县卫计局、县人社局等部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补1次。

（六）考核

体检合格人员为考核对象。由县卫计局会同县人社等有关部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的不再递补。

（七）聘用

拟聘用人员名单在湘西自治州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，无异议后,按照相关程序办理聘用手续。

报考乡镇公共卫生服务与管理所（办）和乡镇卫生院的考生，按考生考试成绩高低顺序，从申报招聘计划单位范围内自愿选择相应聘用单位。

用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经县卫计局和县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，凡约定最低服务年限的，服务期内不得自行提出调动或参加其他行业的招考。

五、本招聘方案由永顺县卫生和计划生育局负责解释。

联系电话：0743—5238162（永顺县卫生和计划生育局）

附件1：《2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

附件2：《永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》

附件3：《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

永顺县卫生和计划生育局

2017年7月18日

附件1：2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2-永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3-2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

来源：

http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201707/t20170718_737432.html