附件2

                                              报名序号:

2017年历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员报名登记表                                

注:应届毕业生不用填写参加工作时间、工作单位及职务栏。

 附件3 

2017年历下区人民医院公开招聘专业技术人员

诚 信 承 诺 书

     我已仔细阅读《历下区人民医院公开招聘专业技术人员简章》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《历下区人民医院公开招聘专业技术人员简章》的有关要求和相关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证联系畅通。

三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书。

四、我保证符合招聘简章及招聘计划中要求的资格条件。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

                                承诺人：

2017年  月  日

根据历下区人民医院业务发展需要，现面向社会公开招聘非在编专业技术人员，具体如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，护理岗位要求身高155cm以上;

(二)护理岗位年龄在35周岁(1981年8月1日以后出生)以下，医疗医技专业技术岗位年龄在40周岁(1976年8月1日以后出生)以下，具有副高级及以上职称人员应聘的年龄可放宽至45周岁(1971年8月1日以后出生)以下;

(三)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘57名非编制专业技术人员，具体岗位要求详见《2017年历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名与资格审核

(一)报名时间、地点

报名时间： 2017年8月3日至2017年8月5日

(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)

报名地点：济南市历下区人民医院门诊四楼大会议室(文化东路73号，市内乘坐18、48、75、110、123、K59、K94路公交车省杂技团站下车即到。)

(二)报名方式

本次招聘采用现场报名方式，每人限报1个岗位，考生报名需先到历下区政府网(www.lixia.gov.cn)招聘信息栏或历下区人民医院网站(www.jnlxqph.com)下载《2017年历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员报名登记表》(以下简称《报名表》)、《诚信承诺书》，按要求规范填写。报名审核材料包括以下内容：

1、《报名表》;

2、《诚信承诺书》;

3、毕业证和《就业报到证》正本(未就业的普通高校毕业生需要提供);

4、本人身份证;

5、医疗医技人员：毕业满三年应聘者，需提供相关专业执业资格证书;护理人员：应届毕业生，需提供2017年护士执业证书考试成绩单;往届毕业生，需提供护士执业证书。

6、中级及以上职称专业技术人员应聘，需提供职称资格证书;

7、报考岗位所要求的其他材料。在审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》、介绍信外其他所有报名必查材料的复印件材料(要求按上述序号排序 装订后提交)。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片2张到报名地点进行现场报名。

(三)资格审核

组织相关工作人员按照报考岗位条件进行资格审查，审核结果现场公布。对报考条件不符合岗位要求的资格审核不予通过，资格审核通过的考生现场发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程。

报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于3:1;对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，最低可按2：1的比例进行考试;达不到上述比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。

四、考试

考试根据考生取得资格证书的情况分别制定考试内容和方法，具体考试时间、地点详见准考证。各阶段考试成绩满分为100分，所有成绩均按照百分制计算，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)未取得执业资格的考生

考试采用笔试、面试和专业测试相结合的方式进行，其中，笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%。

1、笔试

笔试内容主要包括医学基本理论、医学基础知识及专业知识等。

笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据考生与报考岗位3:1的比例确定进入面试人选;对达不到规定比例的，最低可按2：1的比例确定面 91exam.org试人选;达不到上述比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。

2、面试

面试采用结构化面试的方法，重点考察应聘人员综合分析能力、实践经验、语言表达能力、应变能力等内容。

面试结束后，将笔试和面试成绩按规定比例核算相加并计算出综合成绩，按照报考岗位从高分到低分依次排序，按考生与招聘岗位2:1的比例确定进入专业测试人选，达不到该比例要求的，相应核减或取消招聘计划。

3、专业测试：专业测试按岗位进行，采取现场答题或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相匹配的专业知识和业务技能等。

(二)已取得执业资格证书考生

考试采取面试和专业测试相结合，其中面试成绩占30%，专业测试成绩占70%。

已取得执业资格证书考生直接进入面试和专业测试环节，报考同一招聘岗位的人员面试和专业测试内容一致。面试和专业测试结束后将两项成绩按规定比例核算相加计算出考生的总成绩。

上述两类考生考试结束后，根据招聘岗位计划按总成绩统一排名，按照总成绩由高到低依次录取确定进入体检考察范围人员名单。同一招聘岗位总成绩并列的，按照专业测试(未取得执业资格的考生按笔试和专业测试成绩相加)成绩由高到低依次录取，专业测试成绩也相同的，对成绩相同人员重新组织面试，最终确定进入体检考察范围人员名单。各考试阶段因弃权所造成的人员空缺，按考试成绩依次等额递补。

五、体检与考察

体检参照公务员的通用体检标准执行。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，参加体检。