招聘单位主管部门根据区招聘办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘公告》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

通过资格复审后的考生要及时查看招聘单位在“遵义市新蒲新区网站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上发布的面试信息(面试方案)，确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

(一)面试(专业技能测试)

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办负责组织，分别由区组织统战人事处及卫生行政主管部门组织实施，纪检监察部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。

面试时间及地点由区组织统战人事处、招聘单位主管部门确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试。

面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、实验操作等方式进行。具体方式详见各单位于面试前在“遵义市新蒲新区网站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上公布的面试信息。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，否则取消进入下一环节资格。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即职位总成绩=笔试成绩&pide;1.5×60% + 面试成绩×40%。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩在“遵义市新蒲新区网站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上向社会公布

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

八、体检

体检工作由招聘单位或其主管部门组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间由各招聘单位或其主管部门另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、考察(政审)

对体检合格的人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招聘单位主管部门在区招聘办指导和监督下具体负责实施，主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定进行。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)报告。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位管部门报经区招聘办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办在“遵义市新蒲新区网站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招聘办授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。聘用人员签订聘用合同，实行一年的试用期，试用期考核不合格的，取消聘用。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-27695034(招聘公告政策咨询)

0851-23163875(报名操作技术咨询)

监督电话：

0851-28659141

十三、本《招聘公告》解释权属新蒲新区事业单位招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作未尽事宜，由新蒲新区事业单位招聘工作领导小组研究确定并视情况通过“遵义市新蒲新区网站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)网站公布。

原标题：新蒲新区2017年公开招聘事业单位人员公告

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2017年新蒲新区招聘事业单位人员职位表

新蒲新区事业单位招聘工作领导小组办公室

2017年7月27日