为进一步提高我市基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发[2015]2号）、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发[2016]1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部[2005]6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）精神，决定为各县区面向社会公开招聘427名医学院校全日制大专以上毕业生。

一、招聘计划及岗位

共招聘427名。详见《2017年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》（附件）。

二、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、医学院校全日制大专以上毕业，并取得相应学历、学位证书；

5、具备岗位所需的专业或技能条件；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

驻马店市卫生和计划生育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

四、报名与资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

（一）网上报名

1、填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2017年8月14日8：00至8月16日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

提交报名申请时技术咨询电话：0396-2817649(驻马店市人事考试中心)。

2、报考资格审核

按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3、本次招聘不收取报名费。

4、网上打印准考证

审核合格的报考人员，于2017年8月21日8：00至8月22日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

（二）报考人员每人只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

（三）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试

考试分笔试和面试。

（一）笔试

笔试工作由市卫生和计划生育委员、市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。

笔试成绩满分为100分。

根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。

（二）面试

特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县（区）卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的