附件：
广西医大开元埌东医院特殊人才推荐表
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姓 名
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出生年月
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性 别
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籍 贯
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照片
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政治面貌
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最高学位及获得时间
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专 业
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科室
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职称
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原工作单位
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户籍所在地
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身份证号
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原工作单位地址
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邮政编码
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电子信箱
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联系电话
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学习经历
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起止年月
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学校名称
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学科、专业
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导师
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获学位情况
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博士
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硕士
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学士
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工作经历
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起止年月
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工作单位
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专业技术职称、职务
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从事临床科室建设情况：
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学术科研情况
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项目名称
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起止时间
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项目来源
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级别
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排名
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获奖情况
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获奖项目及名称
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时间
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颁奖部门
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等级
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排名（n/n）
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论文、论著发表情况
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名称（题目）
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发表刊物名称
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发表时间
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排名（n/n）
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以上信息需本人填写，并保证所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。
个人签名:
年 月 日
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人事部意见
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拟定科室
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拟定序列及职务
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推荐理由
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签 名：
年 月 日
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分管人事领导意见
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签 名：
年 月 日
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分管医务领导意见
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签 名：
年 月 日
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备注： 1、需书面报送此表，同时报送电子版至906746615@qq.com邮箱；
2、发送电子版时请以名字+科室+特殊人才推荐表重命名；
3、申请人需提交学历、学位、主持项目、重要获奖的佐证材料。
为加强人才队伍建设，实施人才强院战略，推动医院学科建设，广西医科大学附属埌东医院（以下简称“埌东医院”）提供优厚待遇广纳英才，高薪诚聘医学精英，期待您的加入！
一、特殊人才招聘对象及要求
1.招聘的特殊人才将作为埌东医院相关科室主任、副主任或技术专家人选；
2.要求：年龄65岁以内，全日制医学本科及以上学历，具有副高及以上职称，在三甲医院持续工作10年以上，目前仍在临床工作,在本学科领域有一定影响力。
二、特殊人才待遇
（一）采取保底收入与绩效考核收入双轨并行核算。
（1）按人才条件不同，保底年收入区间为税前人民币30万-90万不等；
（2）若科室绩效考核收入高于保底收入，则按照实际绩效考核收入计算。
（二）如符合埌东医院临床科室引进人才有关规定的可同时享受相关待遇，提供安家费人民币20万-50万、科研启动基金人民币10万-20万。
三、特殊人才岗位及数量
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临
床
科
室
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科室
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数量
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科室
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数量
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心血管内科
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2
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肿瘤科
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2
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骨科
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2
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普外科
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2
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泌尿外科
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2
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妇产科
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2
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神经内科
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2
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肾内科
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2
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呼吸内科
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2
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消化内科
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1
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内分泌科
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考试问吧
