(三)面试

面试由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会共同组织实施，具体方案制定后分别报市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会备案。面试工作于2017年9月23日之前完成。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(四)成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

四、体检与考核

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

考核工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

五、签订合同

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育委员会备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

六、结果备案

县卫生和计划生育委员会对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编委办公室、人力资源和社会保障局共同盖章后于2017年11月底前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫计委备案。

七、纪律与监督

特招医学院校毕业生招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与，对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

八、信息发布及政策咨询

潢川县人力资源和社会保障局网站(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)和潢川县卫生和计划生育委员会(http://hcwjw.huangchuan.gov.cn)为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次特招工作设立咨询电话：0376-6119597、0376-3987639

附：1、2017年潢川县特招医学院校毕业生报名登记表.doc

2、潢川县2017年特招医学院校毕业生岗位需求表.xls

潢川县人力资源和社会保障局潢川县卫生和计划生育委员会

2017年8月7日

来源：

http://hcrsj.huangchuan.gov.cn/ywzl/zkzp/2017HGRT4AoAuL.html