四、考试内容和方法

（一）笔试。笔试时间为2010年5月26日。

笔试内容根据报考专业岗位确定，分专业分职位分别命题，主要测试考聘人员专业技术理论知识。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，根据报考人员笔试成绩由高到低，按招考专业岗位计划与报考人数1：3的比例确定参加面试人员。报考人数低于招考计划3倍的职位，报考人员笔试成绩高于或等于其它报考人数达到招考计划3倍的职位进入面试人员笔试成绩最低分者，可进入面试。笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。

（二）面试。面试时间2010年5月29日。

面试主要考察应聘人员从事应聘岗位所需的专业基本素质和综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩（笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。依据报考岗位，按照总成绩从高分到低分，依次等额确定考察对象，总成绩相同者取笔试成绩高者。

报考人数不足计划3倍的职位，拟考察对象面试成绩不能低于其他职位拟考察对象面试成绩的最低分。

报考人员面试成绩、总成绩和进入考察人员名单张榜公布。

五、考察和体检

区人事、卫生、监察等部门和区人民医院对考察对象进行考察，对被考察对象的档案、相关证件等进行审核。考察合格的进行体检，体检项目及合格标准参照考录国家公务员体检标准执行，体检费由体检人员自行承担。

对考察、体检不合格形成的空缺，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补考察、体检对象。考察、体检合格人员予以公示（公示期为7天），公示期满没有异议的签订《毕业生就业协议书》或《研究生聘用协议书》（往届）。

五、管理及待遇

招考录用人员实行聘用制，试用期6个月，试用期内发试用期工资。试用期满经考核合格者签订正式聘用合同，不合格的不予聘用。正式聘用人员纳入编制管理。

签订聘用协议的应届毕业生，未能按期取得相应的学位证书、毕业证书的，取消其聘用资格。

附件：

1、2010年日照市东港区人民医院招考医学类研究生计划

2、2010年日照市东港区人民医院招考医学专业研究生报名表

3、考聘2010年日照市东港区人民医院工作人员诚信承诺 书

日照市东港区人事局

日照市东港区卫生局

附件