|
无领导小组面试官观察记录表
真题预览： 核心能力： 有效沟通 说服能力 清楚并有效地阐述问题，调整说话风格以符合听众和主题； 使用恰当的事实和数据支持自己的观点；并以具有说服力的论据来支持立场或反驳挑战； 人际理解 了解不同个性的人的沟通特点； 能够理解非语言行为，把握他人情绪和行为背后的深层次的真实想法；善于倾听和考虑别人的观点； 换位思考 自身能够设身处地为他人着想，关注并尊重他人的想法、感受和权益；用正面而灵活的语言应付他人的负面语言团队综效 内部协作 主动与相关人员建立合作关系； 及时向协作伙伴提供坦诚的、有建设性的意见、反馈； 团队内部职责界限不清晰时不推诿责任，引导关注解决问题，注重协同作用； 知识共享 积极主动地与团队成员交换知识并听取他人意见； 营造信息公开分享的团队氛围，综合不同意见和想法，扮演沟通互动的桥梁角色 卓越执行 责任心 以认真负责的态度和主人翁意识对待每项任务； 遇到困难愿意付出额外努力，不气馁，坚持不懈； 面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定 计划组织 结合团队目标与个人目标，制定具体详尽的工作计划，并拟定工作步骤和时间表 过程控制 选定过程执行的关键检查点并进行监控，定期回顾以确保工作方向的正确性，及在限定的时间内达成目标创新解难 突破思维框架 能够打破常规思维，提出富有新意和想象力的主意； 主动融合创新构想于团队中以优化团队； 分析能力 通过对数据和事实的分析，寻找和识别不同信息间的联系，在大量信息和事件中找出问题的关键点和根本原因 决断 在面临复杂问题时，能权衡不同方案的优点和局限性，区分问题的轻重缓急，在有限的时间内选择合理方案专业能力：承压能力 能够正确对待工作中的挫折和失败，不轻易放弃，从失败的经验中反省 即使是在困难的形势下也看到可能性和机会，保持乐观建立关系 喜欢与他人沟通，认为与各类人员打交道是乐趣而不是包袱； 善于分析他人的个性特点，准确识别关键决策者，并能够采取打动他人的交往方法 信息捕捉 有一定的商业知识，善于发现市场中不易察觉的商业机会，根据获利机会采取行动 能够确认自身的谈判砝码以及存在的弱势谈判能力 能把握适度让步和坚持己见之间的分寸； 在谈判中能够关注双方利益，追求双赢谈判结果 真题预览结束
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★无领导小组面试官观察记录表》真题及826套全国各地国企招聘考试笔试、面试真题
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。 |
考试问吧
