公司简介：

中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险)，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本88.02亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

1949年10月20日，经中央政府批准，中国人民保险公司正式成立，由此开创了包括寿险在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者，中国人保与共和国同生共长，为国家经济和社会发展以及保险市场的培育、保险人才的培养、保险技术的形成和升级、保险规范的形成和完善做出了历史性的贡献。中国人保是中国保险业发展的浓重缩影和杰出代表，是新中国保险史上最厚重的一部分。2005年11月，中国人保在长时间分业经营以后，又全面恢复了寿险业务，中国人民人寿保险股份有限公司承担起了振兴之策的重任，中国人保开始了建设现代化保险金融集团的新历程。

招聘岗位及要求：

一、纪检监察岗(1人)

岗位职责：

1.完成公司安排的党风廉政日常工作和日常纪检监察工作;

2.完成对内对外报表报送工作;

3.配合领导完成纪检、信访案件调查工作及司法相关配合工作;

4.配合公司完成不同项目审计工作;

5.落实党委、纪委安排的其他工作。

任职要求：

1.熟悉纪检监察理论知识、纪检监察业务和财务、金融知识;

2.熟悉寿险各项财务、业务及内控相关制度;

3.为人正直严谨，原则性强，认真细致，良好的团队精神;

4.较强的语言及文字表达能力;

5.能适应连续出差;

6.具备保险公司基层工作经验者、熟悉计算机数据分析者、中共党员优先。

二、合规管理岗(省公司1人)

岗位职责：

1.负责合规管理内控制度的完善与修订，推动兼职合规专员作好相应完善与修订工作;

2.年度合规条线培训计划与合规工作计划;

3.重要事项的合规审核(包括但不限于业务行为、财务、机构管理行为、涉及产品类宣传资料、标书、方案等);

4.组织开展合规条线合规培训，传播合规文化;

5.负责合规机关报告、报表的收集、汇总、撰写与报送;

6.牵头组织各项合规检查、排查与自查;

7.合规相关档案管理。

任职要求：

1.法律、经济、金融类专业全日制本科以上学历;

2.一年以上法律、合规、风控相关工作经验;

3.共产党员优先;

4.有较强的文字处理能力，表达能力强，较强逻辑性，较强提炼能力;

5.办公技能操作熟练，有网络基本操作技能;

6.有法律及相关专业资格者优先。

三、销售助理(战略客户部1人)

岗位职责：

1.协助部门经理组建、管理销售队伍。

2.细化分析客户经理队伍KPI指标，针对性提出改进意见。

3.汇总提供销售人员的基础信息，办理入职、离职等手续，在上级部门指导下做好队伍销售收入的计发工作

4.在上级部门指导下，落实销售团队日常基础管理，并开展团队日常培训与会议经营

5.其它领导交办的工作

任职要求：

1.全日制大学本科以上学历

2.熟练操作办公软件，具备基础网络知识与操作技能

3.良好的协作能力、表达能力与沟通能力。

4.抗压能力强，仔细严谨，认真负责，爱岗敬业

四、核保岗(1人)

岗位职责

1.熟练掌握产品条款、投保规则、单证填写规则、投保流程和核心业务系统操作;

2.省公司及下属分支机构内勤人员及业务人员有关核保知识和政策的培训工作;

3.省公司及下属分支机构销售人员和客户有关核保方面的咨询工作;

4.总公司核保决定的传达和解释工作;

5.与总公司核保人员的业务沟通和信息反馈;

6.定期调研本地区投保规则、业务流程和业务管理办法并上报总公司;

7.月度、季度、半年度以及年度承保数据分析总结，对存在的问题提出相应的处理意见;

8.定期与业务单位举行座谈会，对承保过程中存在的问题及时提出整改办法，并广泛征求业务同仁对核保的意见;

9.上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历，有临床医学背景者优先;

2.一年以上保险从业经历，有同岗位工作经验者优先;

3.沟通能力较强，严谨认真，热情负责;

4.能掌握基础办公软件操作技能，有网络基础操作技能

五、销售助理(金牛支公司1人)

岗位职责：

1.协助部门经理组建、管理销售队伍。

2.细化分析客户经理队伍KPI指标，针对性提出改进意见。

3.汇总提供销售人员的基础信息，办理入职、离职等手续，在上级部门指导下做好队伍销售收入的计发工作

4.在上级部门指导下，落实销售团队日常基础管理，并开展团队日常培训与会议经营

5.其它领导交办的工作

任职要求：

1.全日制大学本科以上学历

2.熟练操作办公软件，具备基础网络知识与操作技能

3.良好的协作能力、表达能力与沟通能力。

4.抗压能力强，仔细严谨，认真负责，爱岗敬业

六、理赔岗(成都1人)

岗位职责：

1、理赔资料初审。

2、理赔案件审核、查勘。

3、理赔档案管理。

4、上级交待的其它事情。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，有医学背景者优先

2.吃苦耐劳，品性端正，有服务意识

3.有保险运营经验者优先

4.有C照者优先

七、技术支持与数据分析岗(1人)

职位描述

1、负责机房(服务器、交换机)及办公设备(电脑、电话、打印机、投影仪)等设备以及内、外网的日常维护和相关资产的管理，负责各种办公软件的测试、安装、配置和更新，保证软、硬件设施满足业务和管理需要;

2、负责计算机网络的安全管理和信息安全管理;

3、负责销售报表、各类数据的提取和分析;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、诚实守信，人品好，年龄25-35岁;

2、全日制本科及以上学历(计算机专业优先);

3、熟悉办公软件安装和硬件维护;

4、熟悉常用机房设备;

5、有较强的学习和数据分析能力，精通excel表的使用

八、人保销售代表(10人)

岗位职责：

1、无需自行开发客户，由公司提供客户资源，均为在公司办理过业务的老客户，维护客户关系;无需外出日晒雨淋;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需点,为客户讲解产品及服务理念，并完成销售;

3、维护成交客户的信息，挖掘客户其他的业务需要，做好后期服务工作;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

任职资格：

1、大专及以上学历，20~35岁(条件优异者可适当放宽);

2、普通话标准,亲和力较好,具有一定沟通表达能力，有梦想，有目标;

3、有强烈的事业进取心及企图心;

4、工作环境：白领化办公环境:每人配备独立办公桌、电脑、电话

工作时间：双休，朝九晚六，享有国家法定节假日

九、人保寿险客户经理(10人)

职位描述：

1、绩效达成：负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标。

2、电话销售：按照公司电话销售标准，开展公司相关产品的销售或服务工作，并详细、准确记录销售过程及相关信息。

3、客户服务：掌握公司核保、理赔、客户服务等电销相关售前、售中、售后实务流程，提供给客户快速、准确与专业的服务，并寻求各种销售机会。

4、培训与成长：适时反馈培训需求，并协助、参与培训，提升个人专业知识及销售技能，实现个人成长。

5、工作改善：及时反馈工作中、系统营运中存在的问题、建议以及所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善。

6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

职位要求：

1、20周岁以上，大专及以上学历;

2、普通话标准，表达能力强，亲和力佳，能承受一定的压力;

十、PICC人保车险电销专员(20人)

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、通过电话与客户进行有沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：1、20—35周岁

2、学历：大专及以上学历

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力

十一、银保分管总(攀枝花1人)

岗位职责：

1.负责所在机构银保业务推进与指导;

2.组织、推动本机构银保队伍建设;

3.业务风险的控制与合规教育及要求;

4.本机构相关培训的推动与组织;

5.重大项目的指导与参与;

6.上级公司业务政策、管理政策的分解、落实与监督执行;

7.市场信息的收集与上报;

8.完成省分公司下达到的各项任务;

9.总经理室交办的其它任务。

任职要求：

1.大学本科以上学历,品德优良，政治素质过硬，中共党员优先;

2.5年以上保险工作经历，不低于3年寿险管理经历;

3.沟通协调能力、表达能力、抗压力强;

4.思路清晰，逻辑严密，正面积极，热情上进，具一定洞察力与个人魅力;

5.具备一定会议培训组织能力与讲授能力，具备基础办公操作与网络操作技能;

6.熟悉当地保险市场，有一定人脉基础;

7.有过银行工作经历者优先。

十二、团险分管总(攀枝花1人)

岗位职责：

1.负责所在机构团险业务推进与指导;

2.组织、推动本机构团险队伍建设;

3.业务风险的控制与合规教育及要求;

4.本机构相关团险培训的推动与组织;

5.重大项目的指导与参与;

6.上级公司业务政策、管理政策的分解、落实与监督执行;

7.市场信息的收集与上报;

8.完成省分公司下达到的各项任务;

9.总经理室交办的其它任务。

任职要求：

1.大学本科以上学历,品德优良，政治素质过硬，中共党员优先;

2.5年以上保险工作经历，不低于3年团险工作经验;

3.沟通协调能力、表达能力、抗压力强;

4.思路清晰，逻辑严密，正面积极，热情上进，具一定洞察力与个人魅力;

5.具备一定会议培训组织能力与讲授能力，具备基础办公操作与网络操作技能;

6.熟悉当地团险市场，有一定人脉基础;

7.有过中大型项目招标经营工作经验者优先。

十三、个险分管总(攀枝花1人)

岗位职责：

1.负责所在机构个险条线业务推进与指导;

2.组织、推动本机构个险队伍建设;

3.业务风险的控制与合规教育及要求;

4.本机构业务培训的推动与组织;

5.重大项目的指导与参与;

6.上级公司业务政策、管理政策的分解、落实与监督执行;

7.市场信息的收集与上报;

8.完成省分公司下达到的各项任务;

9.总经理室交办的其它任务。

任职要求：

1.大学本科以上学历,品德优良，政治素质过硬，中共党员优先;

2.5年以上保险工作经历，不低于3年寿险销售管理经验;

3.沟通协调能力、表达能力强，思路清晰，逻辑严密，正面积极，热情上进，具一定洞察力与个人魅力;

4.具备一定会议培训组织能力与讲授能力，具备基础办公操作与网络操作技能;

5.抗压力强，能适应高强度工作;

6.熟悉当地寿险市场，有一定人脉基础。

十四、数据分析及设备维护岗(1人)

职位描述：

1、负责机房(服务器、交换机)及办公设备(电脑、电话、打印机、投影仪)等设备以及内、外网的日常维护和相关资产的管理，负责各种办公软件的测试、安装、配置和更新，保证软、硬件设施满足业务和管理需要;

2、负责计算机网络的安全管理和信息安全管理;

3、负责销售报表、各类数据的提取和分析;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、诚实守信，人品好，年龄25-35岁;

2、全日制本科及以上学历(计算机专业优先);

3、熟悉办公软件安装和硬件维护;

4、熟悉常用机房设备;

5、有较强的学习和数据分析能力，精通excel表的使用。

十五、个险部经理(攀枝花1人)

岗位职责：

1.进行阶段工作计划拟定、组织、管理、实施，负责完成公司下达本部门的经营目标.

2.负责推动销售团队建设，组织发展、培训、育成等工作

3.在上级部门的指导与公司整体规范下，对业务活动过程进行追踪、督导，保证各项业务指标的实现

4.根据业务发展情况，适时组织、实施直销、法人客户等培训训练活动，推动业务有序有效发展

5.收集、分析、改善、反馈业务发展过程中的问题，及时与上级部门反馈沟通

6.其它公司交办事宜

任职要求：

1.全日制本科以上学历

2.保险从业经历5年以上，保险销售管理3年以上经历，有团险工作经验者优先

3.具备较强领导力、沟通协调能力，具备会议经营、业务方案策划能力

4.熟练操作办公软件，具备基本网络知识与技能

5.较强目标感、敬业精神与责任感

十六、综合柜员(温江1人)

岗位职责：

1.新契约及保全业务的受理、录入。

2.理赔资料受理。

3.业务档案归纳，问题件、转办件的处理。

4.收费和单证管理。

5.柜面咨询接待与服务。

6.相关工作信息的收集、反馈

7.领导交办的其它工作。

任职要求：

1.全日制大学本科以上学历

2.能熟练操作计算机及办公软件，具备基本的网络知识与技能

3.具备服务意识，主动积极，爱岗敬业

4抗压能力强，吃苦耐劳

5..工作细心负责，执行力、协作力强

十七、机构负责人(广元利州1人)

岗位职责：

1.根据公司授予职权，负责本机构综合管理与日常经营;

2.对公司下达本机构各项业务、管理指标负责，完成公司下达经营任务;

3.负责本机构各部门组织建设与文化建设;

4.宣导、组织落实公司各项政策与活动方案，并组织推动与实施;

5.针对机构发展与状况及时分析、总结，与上下级相关单位进行信息互通;

6.做好所在地外联相关单位的工作沟通与衔接;

7.承担其他公司针对所在机构下达的工作任务与内容。

任职要求：

1.思想端正，品行优良，中共党员优先;

2.大学本科以上学历;

3.寿险销售工作经历1年以上，保险相关管理工作2年以上;

4.目标感、意志力强，表达能力、沟通能力良好，抗压能力强;

5.具备基础办公技能与网络技能。

十八、中国人保车险电话销售(20人)

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、通过电话与客户进行有沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、20—35周岁

2、学历：大专及以上学历

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力

十九、电话销售车险团队主管(2人)

职位描述：

1、绩效达成：根据公司制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖组的各项业务、品质和管理指标。

2、团队管理：负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升电销专员的综合素质和专业技能。

3、品质管理：根据电话销售品质管理标准对组员销售过程进行品质监控及辅导改进;协调解决突发客户投诉事件。

4、工作改善：定期分析所辖组营运情况及问题，及时掌握客户、市场动态等信息，提供改进建议或方案，并向相关管理岗位反馈。

5、培训与成长：适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长。

6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

职位要求：

1、一年以上电话销售工作经验，一年以上电销团队管理经验;

2、有较强的人员招聘、管理训练、组织协调和沟通能力，有较强的企图心和目标感。

二十、电话销售寿险团队主管(2人)

职位描述：

1、绩效达成：根据公司制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖组的各项业务、品质和管理指标。

2、团队管理：负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升电销专员的综合素质和专业技能。

3、品质管理：根据电话销售品质管理标准对组员销售过程进行品质监控及辅导改进;协调解决突发客户投诉事件。

4、工作改善：定期分析所辖组营运情况及问题，及时掌握客户、市场动态等信息，提供改进建议或方案，并向相关管理岗位反馈。

5、培训与成长：适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长。

6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

职位要求：

1、一年以上电话销售工作经验，一年以上电销团队管理经验;

2、有较强的人员招聘、管理训练、组织协调和沟通能力，有较强的企图心和目标感。

联系方式：

公司地址：成都市成华区建设路55号华联东环广场25楼

邮政编码：610051

联 系 人：王老师、姜老师

电　　话：028-83298631、 028-83298630

电子邮件：sdhr@picclife.cn、 sdhr@picclife.cn

公司主页：www.picclife.com

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