仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产和商业体系的校园招聘项目，招聘面向优秀的高校

仕官生校园招聘从2004年启动，每年一届，经过连续13年的招聘，如今仕官生已经形成一套完整的招聘及培养体系。

仕官生定位于精英招聘，其培养理念是“懂专业技术的管理者，而不是纯粹的管理者”。培养目标决定了对应届生的高标准、严要求。仕官生的招聘是为公司选拔人才，而非为某个岗位招聘。龙湖期望仕官生未来能成为公司的中高层管理人员，公司致力于为他们提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。

2017年是龙湖集团连续第14年开展仕官生校园招聘活动，我们将在以下23个城市招募仕官生，期待你的加入！

诞生的第14个年头，我们仍然坚持“精英招聘”的理念，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才，并致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。

龙湖仕官生在入职的前3年，会接受6-7次的集团层面集中培训，以及地区公司和职能部门的针对性培训。强化技能和能力的同时，打造共同发展的平台。

尽早给予有挑战性的工作职责是龙湖发展仕官生的首要方式。对于绩效好、潜力高的人员，龙湖敢于大胆任用并乐意为他们可能的失误埋单。

在龙湖，这被称作“入职引导人”制度，会将业务经验丰富和带人能力强的引导人指派给每位仕官生。我们也对仕官生的入职引导人进行针对性的培训。

招聘流程（请点击链接查看）

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报名地址：

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