财务部副经理

1

财务会计、经济管理等相关专业

本科

不限

5-10年

面议

年龄：35岁以上45岁及以下，会计类中级及以上职称；5年以上房地产企业财务管理相关工作经验，熟练掌握国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉房地产行业一、二级开发核算流程及税收政策；有团队管理经验及文字处理能力；为员工办理五险一金。岗位职责：1、负责公司的财务会计核算工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规；2、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划；3、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业动态进行分析，提出财务分析报告、经营业绩风险及财务管理的建议；4、掌握税收政策，负责与税收机关的协调；5、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表；

物业部（物业公司）副经理

1

建筑工程、物业管理等相关专业

专科

不限

5-10年

面议

年龄：35岁以上，5年以上物业工作经验，有全国物业管理企业经理岗位证书，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；具有较强的组织协调能力和领导力；具有较强的分析和决策能力。为员工办理五险一金。岗位职责：1、主持物业部（物业公司）工作的全面开展；2、负责项目前期介入和承接验收工作；3、组织制定公司年度工作计划，监督各部门按照工作职责开展工作和完成各项任务，并进行业绩考核；4、签订岗位责任书，完成集团公司下达的业绩指标（半年内物业公司盈亏达到收支平衡等）；5、制定服务区域设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等物业服务方案；全面主持服务区域的服务工作；6、对属于责任范围内的突发事件和质量事故进行处理，并做好处理结果的跟踪，使损失降到最低；7、负责组织解决分管区域内保修期内重大楼宇质量问题引起的业主投诉；8、制定、完善、执行物业管理公司各项管理制度及工作程序；9、定期巡查各岗位员工工作，发现问题及时纠正；

财务部投融资专员

1

会计、金融、财务管理、经济类相关专业

本科

不限

5-10年

面议

年龄：30岁以上40岁以下，5年以上相关从业工作经验，会计从业资格证书及相关会计师资格证书；有投融资工作经验；了解社会非银行金融机构业务趋势；具有跟金融机构沟通协调能力；有较强的责任心、原则性；为员工办理五险一金。岗位职责：1、负责公司与金融机构,风险投资机构联系；2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；5、配合出具项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；6、独立组织项目策划与投融资方案；7、过程中以融资可行性为基础对项目信息、模式、商务条件、融资方案的整合分析；8、负责组织本单位重大投融资项目成本收益测算；9、负责金融合同条款中具体金融模式前期工作的落地，如金融产品发行、银行贷款等；10、签订岗位责任书，完成集团下达的年度任务指标

前期部规划设计专员

1

规划、城市/乡规划、建筑、工民建等相关专业

本科

不限

3-5年

面议

年龄：40岁及以下，助理工程师初级职称，5年以上建筑行业规划设计工作经验；熟悉国内规划领域的相关规范及规定；熟练掌CAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等制图软件，有较强的方案表达能力。为员工办理五险一金。岗位职责：1、对接设计院，对项目工程设计全过程的管理；2、负责项目前期方案的审核；3、负责建筑施工图设计管理与监控，对设计进度、质量进行跟踪检查；4、协调各专业（建筑、结构、水、电、暖）技术配合；5、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的重大技术问题的处理；6、负责施工过程中工程变更的审核及技术问题的处理；7、进行建筑专业日常监督、指导等工作；

招商专员（主管）

1

市场营销、信息工程、系统分析与集成等相关专业

本科

不限

3-5年

面议

年龄：40岁以下，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；具有良好组织协调能力、及应对突发事件的处理能力；熟练运用计算机办公软件；5年以上市场拓展、招商等工作经验，有国企工作经验者优先录用。为员工办理五险一金。岗位职责：1、负责制定招商、销售运营管理的标准化体系文件，完善部门各项工作流程与标准、制度，并能有效地贯彻与执行到位；2、制定公司的招商、销售战略，并组织实施完整的招商、销售计划，领导团队将计划转变为结果；3、建立与维护政府、业主公共关系，汇总相关政策信息、市场信息，并及时调整项目经营策略，有效的开辟新的客户，拓展业务渠道；4、负责项目的开发、跟进、商务谈判、签约、协调履约工作；5、进行招商、销售数据统计、分析，提出下一阶段招商、销售工作开展建议、价格调整方案及销控意见；6、管理和追踪各项目回款与费用支出；7、签订岗位责任书，完成集团下达的年度任务指标（半年内房屋销售、出租率达60%以上等指标）。

办公室文秘

1

中文、新闻、行政管理等相关专业优先

本科

不限

不限

面议

年龄：30岁及以下，协调沟通能力、较强的文字处理和语言表达能力强；能够独立完成集团公司各种文件起草工作；熟练运用计算机办公软件。为员工办理五险一金。岗位职责：1、承担领导层秘书工作，协助撰写领导会议、发言文稿，协助撰写公司年度工作计划、总结各种工作报告等。2、协助领导日程、待办事项安排。3、负责公司行政会议的组织及服务工作4、负责各部门上、下行文的审核，负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作。5、为人成熟稳重，思维缜密，应变能力强，语言表达清晰，具有行政文秘、商务礼仪等常识。

综合管理专员

1

不限

本科

不限

3-5年

面议

年龄：35岁及以下，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。为员工办理五险一金。岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司领导开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助部门开展日常行政事务；

小区物业管理员

1

不限

高中

不限

3年

面议

年龄：40岁以下，具有良好的协调、沟通能力及团队合作意识，执行力强。有3年以上小区物业管理工作经验者优先考虑，为员工办理五险一金。岗位职责：1、负责物业项目的现场管理、相关事务协调工作；2、负责物业项目的日常宣传工作；3、负责物业项目物业费的收取工作；4、小区文件档案管理，业户档案的整理工作；5、服务区域设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等物业服务，定期检查、巡视发现问题及时解决；6、对属于责任范围内的突发事件和质量事故进行处理，并做好处理结果的跟踪，使损失降到最低；7、负责提前发现上报分管区域内保修期内重大楼宇质量问题引起的业主投诉；8、完成集团公司下达的业绩指标；