为贯彻落实省委省政府关于推进职业经理人队伍建设的有关精神，引进优秀高级专业管理人才，推动四川省能源投资集团有限责任公司(以下简称“能投集团”)管理层人员专业化、职业化、市场化进程，经研究决定，面向全国市场化选聘能投集团总经理。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

四川省能源投资集团有限责任公司总经理1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

(二)任职资格

1.思想政治素质好。

2.大学本科及以上学历。

3.年龄在54周岁以下(1963年7月1日以后出生)。

4.有5年以上在中央企业担任总部中层正职或一级子公司正职经历，或5年以上省委(直辖市委)管理的国有企业高层管理任职经历，或5年以上营业收入不低于120亿元(以2016年底经审计的财务报告为准)的民营企业高层管理任职经历。熟悉产业投融资业务，从事能源、化工行业的优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

(一)报名

1.报名时间：2017年10月16日—11月3日。

2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名。

邮箱地址：dwzzb@scnyw.com

邮寄地址：四川省成都市锦江区毕昇路468号创世纪大厦22楼2210室

3.报名资料：

(1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

(3)近期电子版2寸证件照。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

(三)综合测评

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。

2.面试。按照履历业绩评价得分，从高到低排序，确定排名前6人进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

3.心理素质测试。

(四)确定考察对象

履历业绩评价和面试成绩前3名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加公司组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

(五)组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

(六)确定拟任人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟任人选。

(七)任前公示

在相关网站对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。新聘任的总经理初次任正职的，试用期1年;非初次任正职的，试用期6个月。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、岗位管理与薪酬待遇

(一)总经理岗位实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

(二)薪酬待遇。总经理薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。

五、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

六、其他

选聘工作咨询专线：028-80583866、80583865

选聘工作监督电话：028-80583877

省国资委纪检监督电话:028-87598891

电话拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：0 0-17：00。

七、本公告未尽事宜由能投集团负责解释。

特此公告。

原标题：四川省能源投资集团有限责任公司市场化选聘总经理公告

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