华熙国际投资集团是集投资、运营及实体产业经营为一体的国内知名集团公司。自1989年创立，华熙国际在二十余年的发展过程中着力推进文化体育、综合房地产开发、医药健康和股权投资四大产业板块的高品质、高标准、高价值发展。

华熙现已拥有五十余家全资子公司和投资控股、参股公司以及数家海外上市公司，员工总人数1000余人,总资产已达500亿元人民币。

招聘职位

管理培训生（活动管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

6.热爱文化体育、艺术行业，对媒体、活动招商、活动策划、活动执行等感兴趣，具备相关的专业知识者优先考虑。

招聘人数：10

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（运营管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

6.具备场馆运营、酒店管理、餐饮管理等相关专业知识者优先考虑。

招聘人数：10

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（市场管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

6.对市场推广、市场营销等感兴趣，并具备相关专业知识者优先考虑。

招聘人数：10

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（综合管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

6.对工商管理、人力资源、政府公关等感兴趣，并具备相关专业知识者优先考虑。

招聘人数：8

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（房地产管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

6.就读城市规划、工程管理、室内设计、园林景观等专业。

招聘人数：3

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（投融资管理类）

招聘要求：

1.2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑。

招聘人数：2

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（创意设计类）

招聘要求：

1.岗位要求：2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.热爱新鲜事物、爱思考、有创意；

6.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑。

招聘人数：3

工作城市：北京、成都、重庆

管理培训生（技术支持类）

招聘要求：

1.岗位要求：2018应届毕业生、在读本硕学生（大三、大四或研二、研三）；

2.英语语言能力优秀；

3.有良好的组织能力、团队协作能力；

4.具备较强的学习能力，逻辑思维能力、沟通能力及文字能力；

5.有校学生会、社团活动组织经验者优先考虑；

招聘人数：2

工作城市：北京、成都、重庆

Q&A

关于招聘计划

1、2018年华熙校园招聘面向哪些学生？

华熙国际2018年应届生招聘的主要对象是2018年毕业的本科生、硕士生及在校大三、大四或研二、研三学生，同时也招聘2017年-2018年期间毕业的海外留学生。

2、管理培训生招聘有专业限制吗？

同学们可从我们校招官网发布的岗位介绍中了解岗位的专业要求，同时，我们也非常鼓励跨学科、跨专业的同学应聘我们的岗位，只要你的兴趣和能力与岗位需求相符，都可以应聘。

3.华熙招聘的流程是怎么样的？需要多长时间？

首先需要在华熙校园招聘官网注册简历，如果你的简历通过筛选，将收到面试考核的邀请，根据你选择的面试所在城市，安排面试。

面试考核分为初试（集体面试）、复试(专业面试、综合面试)两个环节。通过复试考核的同学将收到录用offer并与公司履行签约手续。

关于发展

1.管理培训生的轮岗周期是多长？可以轮换几个岗位？

华熙的管理培训生轮岗期一般为一年；共轮换2-3个岗位，每个岗位轮换周期在4-6个月，在岗位轮换结束前，用人部门及人力资源中心会对其进行考核测评。

2.管理培训生如何定岗：

华熙内部有完善的人才市场，依照员工自身能力、轮岗测评结果及发展意愿综合评定。

3.关于个人发展

华熙采取“扁平化”管理模式，内部拥有导师制和内、外部培训机制，新员工的入职辅导员会帮助其快速成长；同时华熙拥有三级人才库体系和健全的人才梯队建设机制，让所有员工在专业序列和管理序列上提供宽阔的平台和发展机遇。

关于简历注册

1、如何注册简历？

进入http://campus.51job.com/bloomage，点击“职位申请”进入；若尚未注册，则需先注册，同时注意每人只能注册一次，登陆之后提交简历。

同时，同学们可通过邮箱与我们取得联系：发送简历至hr@bloomage.com，简历统一命名为：“应聘城市+专业类别+专业+毕业时间+学校+姓名”，eg：北京+活动管理类+社会体育+2018届+某某大学+华小E。

我们会在第一时间查看并回复，欢迎同学们加入华熙！

招聘安排（请点击链接查看）

http://campus.51job.com/bloomage/images/pro.png

报名地址：

http://campus.51job.com/bloomage/