宿州市工业投资集团有限公司是我市国有投资运营公司，主要从事股权投资、债权投资、投资管理与咨询、资产管理与资本运营等业务，是全市工业投融资和产业发展的重要平台。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次共计划招聘工作人员7名。其中文字综合工作人员1名，党务工作人员1名，资产运营工作人员2名，投融资工作人员2名，工程项目管理工作人员1名。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）良好的政治素质，品德端正，勤奋敬业；

（三）全日制高等教育大学本科及以上学历、学士及以上学位；

（四）招聘岗位要求的专业、技能和工作经验年限条件；

（五）身体健康，能正常开展岗位工作；

（六）年龄一般在30周岁以下（1987年12月31日以后出生)，部分岗位年龄放宽至35周岁以下（1982年12月31日以后出生)。

具有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为的人员；

（三）受过刑事（行政）处罚或正在被调查的；

（四）受过党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

（五）法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在宿州市政府网、宿州人事考试网、宿州市工业投资集团有限公司网站等媒体（网络）发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

（二）报名和资格审查

1、网上报名。本次招聘采取网络报名方式，报名网站为宿州人事考试网（www.szks.gov.cn），提交报名申请时间为2017年10月16日9:00至10月19日12:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格审查。招聘单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宿州人事考试网上进行，初审时间为10月16日9:00至10月19日16:00。

3、报名确认。报考人员可于10月19日16:00前随时登录宿州人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在10月20日12:00前改报其他职位。招聘单位在10月20日16:00前完成改报人员的资格再审工作。通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于10月22日16:00前登录宿州人事考试网缴纳笔试考务费用（45元/人），即完成报名确认，逾期视为自动放弃。报名截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:3方可开考；未达到开考比例的，由招聘单位取消该职位招聘计划数。被取消招聘职位的报考人员，可于10月23日16:00前改报其他职位，招聘单位于10月23日16:00前完成资格审查工作。

（三）笔试

笔试满分为100分，考试内容为公共基础知识。

笔试时间为2017年10月下旬，具体考试时间和地点见准考证；报考人员可于10月25日至27日从宿州人事考试网自行下载打印准考证（如有变动另行通知）。

（四）资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

（五）面试

面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮）。

笔试成绩、面试成绩按照6:4的权重，合成考试综合成绩，综合成绩相同以笔试成绩为准。

面试具体时间、地点另行通知。

（六）体检

参照公务员录用体检标准进行，根据职位招聘计划数，按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

（七）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

（八）公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市政府网、宿州人事考试网、宿州市工业投资集团有限公司网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期每月工资3300元并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，享受公司一般员工薪酬待遇。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

六、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557－3697811

监督举报电话：0557－36978113697781

2017年市工投集团公司招聘工作人员岗位条件.docx(15.74KB).docx