河南OPPO公司，全称“河南智盛通讯器材有限公司”。

公司一直秉承：“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的文化理念，凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系、

优化的物流配置设施，现已发展成为一家专业化的销售公司。全面负责河南省OPPO手机的推广、销售、售后及技术维护。

公司现有员工近千人，平均年龄在20-28岁，是一个既年轻又充满朝气的团队，更是一群充满梦想、热情、创意的团队。

河南OPPO，诚挚邀请优秀的你加入！

公司愿景

•成为更健康、更长久的企业

公司使命

•让不凡的心尽享至美科技

岗位介绍：

【管理培训生计划】又名“青苗计划”，是河南OPPO倾力打造，是公司“人才发展计划”的重要组成部分，旨

在招聘一批具备一定管理潜质的应届毕业生，通过公司系统培养，成为公司销售、培训、人力资源、财务等方向

的管理者。

招聘要求：

1、本科及以上学历，2018届毕业生，工科类、营销、管理类专业优先；

2、形象气质佳，言谈自然得体；

3、具有良好的沟通表达、团队合作、学习与创新能力；

4、须有学生干部经历、社团以及其他活动的组织运营经历、社会实践活动经历等；

5、能适应河南省内出差。

薪资范围：5000元/月，年薪6W-8W

福利待遇：社保（五险）+商业险+带薪培训+带薪年假+团建+旅游+生日福利+节庆福利+员工公寓

定岗方向：各项目负责人（销售、培训、渠道、运营、大客户、人资、财务等）

职业发展：部门经理、产品经理、二级总经理

点击申请

应聘流程:

http://campus.51job.com/HNOPPO2018/img/tri.png

1、投递简历渠道：

A、邮箱：hroppo@126.com：格式：“姓名XXX+应聘OPPO管培生”

B、网申：http://jobs.51job.com/zhengzhou/94755235.html?s=04，投递“管理培训生”

2、集体面试：宣讲会结束后，初试者需携带简历（带一寸彩照），进行初面

3、专业面试：安排河南OPPO公司

4、线上综合测试：进行管理潜质的人才测评

5、综合面试：安排河南OPPO公司

6、签约答疑会：签订三方协议

报名地址：

http://campus.51job.com/HNOPPO2018/