一、天华建筑简介

关于天华

天华，是中国首批民营建筑设计公司之一。目前，天华已发展成为中国最顶尖的建筑设计综合服务公司。业务范围包括建筑设计、规划设计、室内设计、景观设计、战略咨询与建筑节能。通过科学的企业管理、卓越的设计服务，天华始终为客户提供着超出预期的设计品质。二十年来，天华一直处于行业的领先地位，努力保持着专业性强、质量可靠、服务到位的品牌形象。

90年代初，天华建筑成立于中国上海。经过多年的高速发展，天华已在北京、武汉、深圳、成都、西安、重庆、天津、沈阳、香港等地设立了全资子公司，并在总部上海设立了规划设计、室内设计、景观设计、虹核审图、迈卓咨询、天华节能6个子公司，拥有相关专业人才逾2600名。目前，天华已是中国规模最大、专业门类最全的综合设计服务公司，为500多家各行各业的优质客户，提供着全方位、全过程的设计服务。

天华的成功，源自我们始终坚守的使命——“让设计创造价值”。这一使命是天华始终追寻的目标：

综合的服务

我们是拥有建筑工程和城乡规划双甲资质的民营设计公司，能为客户提供建筑设计、规划设计、室内设计、景观设计、战略咨询、建筑节能咨询、工程和设计咨询等全方位的服务。我们也是能提供从方案设计、扩初设计到施工图设计以及后期配合的全过程一站式服务的设计公司。天华始终承诺向客户提供全国统一标准的设计服务，实现了专业人才和专业技术的跨区域共享与合作。同时，我们的设计团队以多专业的“协作性智慧”，最大限度地提升设计效率和整体效果，满足客户对综合设计服务的全面需求。

创新的理念

天华视创新为一种内能，并不遗余力地激发团队在设计、技术、管理等方面发挥最大的创新才能。从接轨深圳香港双城双年展的天华设计周到与中国一流建筑院校合作的科技发展委员会，再到拥有强大资源后盾的创新委员会，都为天华设计、技术、管理的创新注入了源源不断的动力，每一个项目都是我们创造性的设计与客户的独特需求的完美融合。

国际视野

天华从创业之初就致力于为天下华人设计师创造一个良好的施展才华的平台。我们的设计团队以独特的本土智慧和国际视野赢得了客户的广泛认可。近几年来，中国作为世界建筑设计最佳实践地的地位日益突出，天华吸引了大量拥有海外留学背景和工作经验的华人设计师，以及拥有丰富海外生活体验和中国项目实践经验的外籍设计师，让我们更有信心，为全国各地的客户提供扎根本土的世界级服务。

二十年的成就证明了我们的专业与品质。我们的目标是成为中国——这个全球建筑设计最佳实践地当中的领跑者，成为综合、创新、具有国际视野的超大型而且可持续发展的专业顾问公司。为我们的客户创造出的经典作品，为我们的员工提供实现自我的工作平台，这将是全体天华人共同的愿景。

二、简历投递方式

可以选择以下两种方式：

1、电脑登陆网页http://tianhua.hirede.com，填写并投递简历。

2、关注“天华招聘”微信，点击“我要应聘”“校园招聘”

三、招聘岗位

1、咨询分析师（天华迈卓）

岗位职责：

1.分析客户需求，将需求细化成项目研究目标；

2.根据项目研究目标收集相关信息、数据，提炼观点；

3.开展实地调研、考察工作，与专家、行业相关人士进行深度访谈，获取一手资料；

4.运用分析工具、模型，将数据、资料分析汇总，推导出结论；

5.撰写成果文件，配合项目负责人完成汇报及业主答疑；

岗位要求：

1.教育程度：一流大学毕业，本科及以上学历，专业不限；

2.工作技能：数据分析、商业分析技能；

3.通用技能：英语流利，熟练使用办公软件；

4.能力倾向和个人素质：良好的商业意识和逻辑能力、较强的沟通表达能力，严谨踏实，有责任心和团队协作精神。有志于从事公司战略研究方向的工作。

迈卓咨询：基于天华在建筑领域的专业能力，迈卓咨询为地产开发与建设领域企业提供战略管理咨询服务，国内外建筑产业链企业，房地产开发企业以及各政府机构是我们战略咨询和顾问服务的主要客户，我们一直以来协助各地政府，投资方和开发商的产业地产战略规划项目，并积累了丰富的经验。

2管理培训生（业务方向）

岗位职责：

1.协助所内的项目跟踪、洽谈、签约、收费和结算；

2.协助部门负责人调配所内人力，负责项目的进度控制；

3.协助部门负责人进行所内项目的经营核算以及成本控制；

4.协助部门负责人进行团队建设、文化建设及人员招聘；

5.协助部门负责人进行市场开拓及客户维护。

岗位要求：

1.在校担任学生会、研究生会主席、副主席或校团委书记、副书记等职务的学生（该条件限国内一流重点大学，不受专业限制）；

2.市场营销、新闻学、传播学、企业管理或建筑相关专业；

3.热爱管理工作，愿意接受职业挑战和在高压力下开展工作；

4.学习能力创新意识强，良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；

5.服务意识强，擅于自我激励和激励他人；

6.做事细致认真、诚实、守信。

3.人力资源管理培训生（大数据方向）

岗位职责：

1.承担人力资源各模块项目的数据分析和数据挖掘工作，诊断公司人力资源状况，提供决策支持；

2.编撰和维护人力资源相关数据报表，管理部门各类数据信息文件；

3.编制数据管理相关的各种工作流程、规范与操作规范；

4.支持各模块项目性工作，协助部门日常性事务。

岗位要求：

1.全国重点院校社会学、心理学、或统计学相关专业硕士学历；

2.熟练使用SPSS等统计软件；

3.数据分析能力强，数字敏感度高，逻辑能力佳，能够独立编写数据分析报告；

4.具有强烈的自我驱动力、责任心和团队合作精神。

4、人力资源管理培训生（雇主品牌方向）

岗位职责：

1.参与整体雇主品牌规划与建设，包括品牌体系搭建、全年计划与策略制定等；

2.策划和组织全国校园雇主品牌活动，包括项目主题竞赛、校企合作拓展、第三方机构合作等，提升公司雇主品牌在校园的美誉度和影响力；

3.锁定招聘目标人群，协调资源进行高效传播推广，支持公司级年度主要招聘活动（校园招聘、全国招聘会等）；

4.收集市场信息，了解校园招聘新趋势。

岗位要求：

1.全国重点院校本科以上学历，具有学生干部经验者优先；

2.曾有丰富的活动策划经历，能够独立开展工作；

3.积极主动，思维活跃，具有创新和开拓精神；

4.擅长组织协调，能够有效整合多团队资源；

5.良好的团队意识和执行力。

来源：

http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=6ejUJBNcEemga3ktMqNRMH

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。