根据工作需要，襄阳东津新区（经开区）资产经营管理有限公司以社会化聘用的方式招聘6名资产管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员

（一）总经理1名，资格要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、年龄在40岁以下（1977年7月1日以后出生）；

3、从事资产管理或物业管理相关行业5年以上，有丰富的资产管理、物业管理相关经验；

4、具有较强的统筹协调能力，服从安排，责任心强，不怕吃苦，敢于担当。

（二）会计1名，资格要求：

1、全日制大专及以上学历，财会类专业；具有助理会计师以上职称；

2、年龄在35岁以下（1982年7月1日以后出生）；

3、从事相关行业2年以上，能独立处理账务；

4、具有较强的责任感，能很好完成领导交办的工作。

（三）资产管理人员4名，资格要求：

1、全日制大专及以上学历，资产管理、物业管理、财务审计等相关专业；

2、年龄在30岁以下（1987年7月1日以后出生）；

3、爱岗敬业，有团队精神，能积极完成领导交办的工作。

二、有下列情形之一的，不受理应聘

1、受过刑事处罚的人员；

2、正在接受司法调查的人员；

3、聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2017年10月25日至2017年11月3日。（节假日除外）

（二）报名办法

报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，3张1寸免冠同版登记相片，填写《东津新区（经开区）招聘工作人员报名表》（一式二份），以及符合岗位要求的相关证明材料到东津新区组织人事局（市人民广场乘53路公交车到襄阳东津新区管委会站下车即到）办理报名应聘手续。

（三）资格审查

区组织人事局会同区建投公司对报名人员的学历、学位等相关资格条件是否符合岗位要求进行审查。

四、考试办法

考试采用面试的办法，区组织人事局会同区建投公司对其进行面试。主要测试应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

五、拟聘用人员确定

根据应聘人员面试成绩，结合本次招聘名额，按照从高分到低分择优录取的原则，确定拟聘用人选。总经理实行年薪制，年薪拟定为13万元（含单位社保部分）；会计及相关技术人员月薪拟定4000左右（含单位社保部分），具体标准在聘用时根据工作人员情况协商确定。

咨询电话：0710-2957659

附：《招聘人员报名表》