安踏体育用品有限公司(港交所：2020)，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。目前公司旗下拥有安踏、安踏儿童、FILA、FILA儿童、NBA、斯潘迪、迪桑特等多个运动品牌。

1991年，我们心怀梦想，踏上征程；

2005年，创建国内首家运动科学实验室；时至今日，实验室已申请了130多项专利；

2007年，安踏于香港联合交易所主板上市，创造了行业上市市盈率和融资金额的双第一；

2009年，收购意大利百年品牌FILA，助力国际化进程；

2009年和2013年，安踏连续两次成为中国奥委会合作伙伴；

2015年，实现营业额111.26亿，成为中国首家进入百亿俱乐部的体育用品公司；同年收购英国健步品牌斯潘迪，打造针对城市健步运动的科技平台；

2016年，同日本知名运动品牌迪桑特成立合资公司，主打国内高端滑雪用品市场；

2017年，上市十年营收翻四倍，市值超800亿元，排名全球第四，行业龙头地位实至名归。

至今，安踏零售秉承“令必行、行必果、战必胜”的零售文化，稳步扎根终端市场，拥有着同行中最大的零售网络，专卖店超过9000家，分销公司已有31家，覆盖了中国大部分主要省、市、自治区，为安踏的千亿征程不断开疆辟土！

百亿里程，千亿征程！就等你的加入！

广东安踏（广州市安大贸易发展有限公司）是安踏集团旗下，规模最大的分销商公司。自2000年成立起，始终秉承“危机意识，创新变革，品质保障，效率优先”的经营理念，在自身发展成为领跑业内的零售企业的同时，公司也本着“员工发展至上”的管理理念，多年来打造了一支业内最具口碑的专业化零售管理团队。招聘岗位：管理培训生（零售类、业务类、职能类）

工作地点:广州（也可根据个人意愿安排省内其他城市）

报到日期：2018年3月

培育发展阶段：

第一阶段——店铺运营学习期（6个月）

全面了解终端店铺运营模式，学习店铺管理知识，练就扎实的基本功

第二阶段——定向岗位学习期（6个月）

根据职业发展方向制定完善的学习计划，提供针对性的培养课程，导师一对一带教，全方位提升专业技能

定向岗位类别如下：

零售类-储备店长

业务类-商品管理/视觉陈列/零售培训/数据分析

职能类-人力资源/财务管理/电商/IT

第三阶段——MT定岗

MT定岗后职业发展路径：

定岗（零售/业务/职能人才）→主管→经理→高管

任职要求：

1、2018届全日制大专及以上学历应届生；

2、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；

3、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦，有韧性；

4、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。

宣讲会行程

【注意！注意！注意！】宣讲会接受现场投递简历+HR初试，参与互动有机会获得安踏独家限量礼品哦！

【薪酬福利】

1）领先于同行业的具有竞争力的薪资：【基本薪资3500-5000元】+【奖金提成】

2）灵活的福利待遇：五险一金、商业保险、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、公司内购现金券/折扣券、重大节假日福利、丰富的员工活动等等。

想加入的伙伴可将个人简历发送至campus@anta.cn

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报名地址：

http://campus.51job.com/anta2018/