黔西县文化旅游发展有限公司为从事文化、体育、旅游产业等业务的国有企业。现根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员6人。为确保招聘工作顺利完成，特制订本《招聘启事》。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持依法、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《黔西县文化旅游发展有限公司招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。招聘专业按照贵州省公务员局发布的《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》设置。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

国家承认学历的大专及以上毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2.热爱旅游事业，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心招聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

4.身体健康，品德端正，有较强的使命感和责任感;

5.年龄：18周岁以上(1999年11月6日及以前出生)、40周岁及以下(1976年11月7日及以后出生);

6.具有正常履行工作职责的身体条件;

7.具有拟报考岗位需要的其他资格条件。

四、报名、资格审查

(一)发布招聘方案时间：2017年10月27日。

(二)报名时间：2017年 11月6日—11月8日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

(三)报名地点：黔西县水西大厦11楼(大转盘处)

(四)报名方式：现场报名。

1.凡有意竞聘者，均需填写《黔西县文化旅游发展有限公司招聘报名登记表》，并提供有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表1份，近期同底2寸免冠照片5张;

2.报考人员须认真阅读《招聘启事》中所规定的招聘条件和《岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件后再进行填报。错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责;委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用环节的，责任自负;

3.由公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消聘用资格;

4.岗位报名审核通过人数与岗位招聘计划数不达3:1比例的，该岗位招聘计划数予以减少或取消;

5.本次报名收取报名费100元/人。

五、笔试

笔试时间及地点另行通知。

笔试科目:01、02、05岗位考试科目为《公共基础知识》、03、04岗位考试科目为《专业知识》。

考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件和报名收据到报名地点领取，逾期不领，责任自负。

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生的面试资格。

六、面试及考试总成绩

(一)面试

根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试的考生须持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。

面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考试总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%的方法计算，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节人员;若笔试、面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节人员。

七、体检

根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。参加体检人员体检不合格或放弃体检的，根据该岗位面试人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

体检在公司指定的县级及以上医院进行。体检标准参照公务员体检标准执行。体检在面试合格后7个工作日内进行。

八、考察

对通过面试以及体检合格的人员，由公司组成考察组对其应聘资格、条件等进行审查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束后，考察组应就每位考察对象写出考察材料，做出考察结论。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格：

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

3、经公司招聘领导小组认定为不能聘用的其他人员。

4、在规定时限内未能提供招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的。

5、法律、法规规定不能聘用的。

若出现考察不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

九、公示

根据考察结果，由公司进行公示。进入公示环节不再开展递补工作。

十、薪酬待遇及手续办理

(一)薪酬待遇

按事业单位工资标准执行，并按相关规定缴纳社会保险费。对聘用人员的考核、管理、解聘、终止合同等依照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

(二)试用期

公示期满后，符合聘用条件的，由公司对应聘人员进行试用，试用期为3个月。试用期内，公司每月发给应聘人员工资2000元，不再另行签订试用合同。

试用期满，经公司评定为合格，并报经县政府分管领导同意后，由公司按规定办理聘用相关手续。试用期满评定为不合格的，不予聘用，终止试用关系，其返回原生活或就业地点的交通费自理。

十一、有关说明

(一)招聘工作在公司招聘领导小组的统一领导下组织实施。

(二)公司招聘工作监督领导小组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

(三)应聘人员在试用环节前往返产生的交通、食宿等费用自理。

(四)联系人：贺先生，联系电话：18076116868。

原标题：黔西县文化旅游发展有限公司招聘启事

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黔西县文化旅游发展有限公司招聘岗位信息表

黔西县文化旅游发展有限公司招聘报名登记表

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招聘工作人员领导小组办公室

2017年10月27日