一、集团简介
云南翰文教育投资集团是以开展教育行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资机构，集团具有雄厚的经济实力和广阔的发展空间，既立足于以教育为主业，又充分整合社会资源谋求多元化发展。
集团下设有云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院、云南载德教育科技产业管理有限公司、云南经管股权投资基金有限公司、云南翰文人力资源服务有限公司、云南翰文大学生网商创业园、云南翰文物业管理有限公司、昆明宏智机动车驾驶培训有限责任公司、云南嘉信文化传播有限公司等单位。
翰文集团坚信人才是企业发展的根本，为实现集团发展目标，特向国内外的英才贤士发出邀请，诚邀你们加入，与翰文一起乘风破浪、扬帆远航，干事创业，实现自己的理想！
二、招聘岗位及任职条件
（一）岗位
1.云南医药健康职业学院院长；
2.云南医药健康职业学院附属医院院长；
3.云南医药健康职业学院教学副院长；
4.云南理工职业学院院长；
5.云南理工职业学院教学副院长；
6.学科带头人；
7.博士研究生及副高级以上职称教师；
（二）任职条件
1.云南医药健康职业学院附属医院院长1名
（1）任职资格：
①医学类专业本科及以上学历；
②副高级及以上职称；
③55岁以下，男女不限；
（2）具有国内三甲医院或国外知名医院从医工作经历；
（3）具有8年以上三甲医院管理岗位的任职经验，具有医院的运营和管理能力；
（4）具有临床医学专业知识，熟悉医院业务流程，熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；
（5）熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势，并能够创造性地应用于医院管理实践；
（6）具有社会资源，能推进医校合作、医教融合；
（7）能全职坚持工作、身体健康。
2.云南医药健康职业学院院长1名
（1）任职资格：
①医学类专业硕士研究生及以上学历；
②55岁以下，男女不限；
③正高级职称，学养深厚，笃信厚德；
（2）具有10年以上高等学校教育管理经验，科研能力强；
（3）具有医学类国内或国外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；
（4）具有社会资源，能推进校企合作、产教、医教融合；
（5）能全职坚持工作、身体健康；
3.云南医药健康职业学院副院长1名
（1）任职资格：
①医学类专业硕士研究生及以上学历；
②副高级及以上职称；
③50岁以下，男女不限；
（2）具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；
（3）有医学类国内或海外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；
（4）具有社会资源，能推进校企合作、产教、医教融合；
（5）能全职坚持工作、身体健康。
4.云南理工职业学院院长1名
（1）任职资格：
①工学类专业硕士研究生及以上学历；
②正高级职称，学养深厚，笃信厚德；
③55岁以下，男女不限；
（2）具有10年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；
（3）有理工类国内或海外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；
（4）有丰富的社会资源，能推进校企合作、产教融合；
（5）能坚持全职工作、身体健康。
5.云南理工职业学院副院长1名
（1）任职条件
①工学类专业硕士研究生及以上学历；
②副高级及以上职称；
③50岁以下，男女不限；
（2）具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；
（3）有国内或海外大学从教、科研工作经历或具有省级以上行政部门管理经历优先；
（4）有一定的社会资源，能推进校企合作、产教融合；
（5）能全职在校工作、身体健康。
6.学科带头人
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岗位/类别
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学历
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职称
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人数
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相关要求
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审计/财会金融类专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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（1）按刚性方式引进；
（2）教育背景符合应聘学科和学历、学位要求；
（3）在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文；
（4）有较好的专业技术水平，具有课程开发、教学改革的能力，能够根据专业发展的需求调整人才培养方案和专业课程体系；
（5）擅长带领教学团队，有培养青年教师的热情和经验；
（6）具有一定的社会资源，能推进校企合作、产教融合，能带领团队进行项目开发。
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康复治疗学专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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医学影像专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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贸易流通类专业（电子商务、国际贸易、市场营销、物流管理等）/旅游管理专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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土木工程专业带头人
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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水利水电类专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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建筑学专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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汽车工程专业带头人
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硕士研究生及以上
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中级职称以上
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1
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学前教育专业带头人
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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艺术设计类专业
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硕士研究生及以上
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副高级职称以上
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1
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7.博士研究生、副高级以上职称教师
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岗位/类别
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专业要求
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人数
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相关要求
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博士研究生/副高级以上职称教师
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管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类等。
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不限
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（1）具有较强的科研能力；
（2）能承担或指导本专业的理论教学及实践教学任务；
（3）指导青年教师教育教学能力提升；
（4）协助开发实践教学基地及推荐学生就业。
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院士、长江学者、国家杰出青年人才等特别优秀人才以项目合作的方式柔性聘用，待遇从优。
三、工作地点
昆明
四、招聘程序
（一）报名时间
1.1—5岗位：2017年10月30日起至2017年12月30日止；
2.其他岗位常年招聘。
（二）简历投递
请应聘者将个人简历发至电子邮箱（ynjgy@163.com）,邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式+91考试网。
（三）简历评估
人力资源部对应聘者的基本资格条件进行初审。审查合格者将通过电话、短信或电子邮件形式通知前来集团参加考评。
（四）考评
由集团组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括“工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足”。
（五）录用
考评结束后，由人力资源部以电话或短信形式通知被录用者办理录用手续。
五、待遇
（一）医院院长
1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，工作目标和待遇面议。
2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
（二）学院院长
1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，目标工作目标和待遇面议。2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
（三）学院副院长
1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，完成目标任务固定薪酬30-35万元，超额完成目标任务另计浮动薪酬。
2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。
（四）学科带头人、正高级职称教师
1.年收入15-20万元；
2.安家费按专业类别核定，紧缺专业20万，一般专业10-15万。
3.在校期间，根据需求，提供80㎡的住房；
4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
（五）博士及副高级以上职称教师
1.年收入10-15万元；
2.安家费按专业类别核定，紧缺专业10-15万，一般专业5-8万。
3.在校期间，根据需求，提供住房；
4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。
5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。
以上岗位均享有五险一金、带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利、法定假日。
六、联系人或联系方式
联系人：杨老师、许老师
地址：昆明市五华区海屯路296号
电话：0871-66383846
邮箱：ynjgy@163.com
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