根据《筠连县国有资产管理运营体系整合改革方案》相关事项内容，为深化企业人事制度改革，进一步完善企业领导人员选拔任用机制，选好配强筠连县国有资本投资运营有限公司管理人员，结合我县国有企业改革实际需要，决定公开招聘县属国有企业经营管理者2名。现就有关事项公告如下。

一、公开招聘职位及名额

1.筠连县国有资本投资运营有限公司董事长1名;

2.筠连县国有资本投资运营有限公司(以下简称公司)总经理1名。

二、公开招聘范围

招聘范围为全国范围内的公务员(参公人员)、事业单位工作人员，有国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

3.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理，熟悉项目运作、规划，在投融资方面有一定的专长;

4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)具体条件

1.年龄：48周岁以下(1969年11月1日以后出生，表现优秀的年龄可适当放宽);

2.学历：具有国家承认的大学专科及以上学历;

3.属公职人员的应近三年年度考核为称职(合格)以上等次。现任或曾任科级领导职务，或事业管理八级(或相应职级)3年以上。属企业人员的应累计具有5年以上国有企业或规模以上企业中层领导任职经历，或2年以上规模以上企业高层领导任职经历。金融专业或有3年以上投融资工作经历的优先。

有下列情形之一者，不列入招聘范围：国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;法律和政策规定的其他情形。

四、报名及相关程序

1.报名时间：2017年11月1日至2017年11月20日(工作日)

2.报名方法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位，应聘者可选择是否服从岗位调配。每个职位拟招聘人数与实际应聘人数比例应达1:3，达不到比例要求的职位取消招聘。报名采取现场报名和网络报名两种方式，同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

现场报名：报名地址为筠连县委组织部干部室(筠连县政府大院组织部421办公室)，应聘者应随带报名表(附件1，一式两份)、相关证明材料原件及复印件。

网络报名：应聘者需将填写好的《报名表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名)发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：2367243780@qq.com。

联系人：田如霞(0831-7721660)，刘川(0831-3897076)。

3.有关要求：

(1)证明材料主要包括：本人身份证，学历、学位、职(执)业资格、任职证明，近三年年度考核结果，能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片2张，证件取得时间和工作经历截止时间为2017年10月30日。

(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

五、招聘程序

1.资格审查

由县委组织部组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查，审查时间另行通知。

2.推荐初步人选

由县委组织部牵头组成专业评审组，对报名应聘人员条件进行评审排名，每个职位推荐3-5人(按岗位符合报名条件人数确定，符合报名条件人数为5人及以上的推荐5人，符合报名条件人数少于5人的按实际符合人数推荐)作为初步人选进入面试。

3.组织面试

组织集中面试，由招聘工作领导小组和相关单位领导、行业专家等对初步人选进行面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度，面试设置最低分数线，面试成绩低于70分者，不进入下一环节。时间暂定于2017年11月下旬，具体时间以通知为准。

4.组织考察

面试结束后，按招聘名额与考察人选不低于1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察工作由县纪委、县委组织部、县政府办、县财政局等单位组成的联合考察组负责实施，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。经组织考察，达不到选聘要求的，不进入下一环节。

5.体检

根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6.审定

县委组织部根据面试、考察和体检综合情况提出选聘的初步人选，提交县委常委会研究审定通过后，确定拟聘用人选，未获审定通过的，不进入下一环节。

7.聘用

经县委常委会审定的拟聘用人选，由筠连县人民政府网站(http://www.scjlx.gov.cn/)公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。

六、管理

1.根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期为6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期三年(含试用期)。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。

2.对县内参加聘用的公职人员(公务员、参公人员、事业编制人员)实行组建过渡期制，过渡为3个月。到岗后免去原职务，享受原职级工资及待遇。过渡期满后，享受公司工资薪酬待遇。若过渡期满考核不合格或本人不愿继续在公司工作的，需服从组织安排(保留原职级)。

3.县内公务员(参公人员)聘用到公司工作的，本人必须在过渡期满后，按程序辞去现有的公务员(参公人员)身份，在过渡期间领取原单位财政工资，如被正式聘用，则在正式聘用后按照对应年薪补偿过渡期间的工资差额。正式聘用后，将不再保留机关相应职级，与原单位脱钩。

4.县内事业人员聘用到公司工作的，可保留事业身份3年(含过渡期和试用期)，3年期满后，按程序辞去现有事业编制身份，不再保留事业单位相应职级，与原单位脱钩。在过渡期间领取原单位财政工资，如被正式聘用，则在正式聘用后按照对应年薪补偿过渡期间的工资差额。

公务员(参公人员)、事业人员正式聘用到公司工作后，除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者，继续在公司工作且年度考核为合格及以上的，由公司支付薪酬(薪资标准不低于我县当年体制内原身份职级人员平均年薪)到退休。

七、薪酬待遇

1.聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。经考核完成目标任务(目标任务由县委县政府与公司约定)，董事长年薪税后不低于30万元，总经理年薪税后不低于28万元。

2.聘用人员如符合筠连县引进人才政策的可享受相关政策待遇。

3.建立年薪自然增长机制，根据公司经营发展情况逐步提高公司经营管理者的薪酬。

八、本公告未尽事宜由中共筠连县委组织部负责解释。

原标题：关于公开招聘筠连县国有资本投资运营有限公司经营管理者的公告

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1.筠连县公开招聘县属国有企业经营管理者报名登记表.docx

2.筠连县国有资本投资运营有限公司简介.doc