工作内容/职位描述：

1、参与公司年度指标制定、并确保各指标有效向下分解，指标得以有效落实。

2、参与各部门专项考核方案的制定。

3、参与公司绩效稽核;完成数据收集与整理，形成稽核报告。

4、参与推动各部门专项考核评估机制搭建。

5、负责公司员工绩效考评相关工作;负责与各部门绩效管理员进行工作对接与沟通。

6、负责公司绩效管理类数据的月度收集、整理、汇总。

7、根据公司战略、企业文化、业务需要，结合人力资源体系建设，有效开展公司绩效管理方面的工作，为公司战略、规划、年度经营目标的达成夯实基础。

任职资格：

1、大学本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验。

2、熟悉人力资源管理各模块工作，熟练掌握绩效管理相关专业知识;熟练操作应用office办公软件;数学、统计类专业人才优先考虑。

3、认同吉祥航空的企业文化理念;具有乐观、积极向上的心态;责任心及主动性强，愿意学习新知识，具有较好的自我驱动力;愿意与人分享，乐于服务他人;良好的团队意识与精神面貌;