根据中煤资源发展集团公司发展的需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现公开招聘区域公司总工程师1名、煤矿企业总工程师2名，具体事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

(一)区域公司位于山西省朔州市内，代表中煤资源发展集团公司行使对在朔州投资煤炭企业的安全管理职权，履行安全生产监管责任，对接属地相关部门,为在晋企业提供相关服务、协调和指导等工作。

(二)煤矿企业位于山西省朔州市，隶属于中煤资源发展集团公司，从事原煤开采及销售业务。

二、招聘岗位、工作内容及任职要求

(一)招聘岗位

区域公司总工程师1名;

煤矿企业总工程师2名。

(二)区域公司总工程师工作内容

1.在区域公司总经理领导下，依照国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范，负责区域内企业的技术管理、监督检查、跟踪落实等相关工作。

2.负责区域内煤矿一般回采工作面设计的审查审批工作。

3.参与区域内煤矿特殊回采工作面设计、采(盘)区设计、开拓延深(伸)设计、年度生产计划及采掘接续设计、涉及A级和B级隐患的专项设计的审查工作。

4.参与区域公司、公司组织的日常安全检查、隐患排查以及季度安全生产标准化检查工作。

5.对区域公司、公司季度安全生产标准化检查及日常安全检查排查的隐患和问题进行跟踪监督，直至问题闭环。

6.对公司季度安全生产标准化静态检查、隐患排查及各类专项检查出的问题，根据专业技术要求对问题整改落实过程进行跟踪监督，直至问题闭环。

7.为区域内各煤矿在“一通三防”、地测防治水等方面提供技术服务与支持。

8.组织召开技术例会，研究区域内各煤矿重大技术方案、安全技术措施、安全风险及采取相应的措施，对重大安全技术问题组织专题会商。

9.负责区域内各煤矿重要技术措施的审批。

(三)煤矿企业总工程师工作内容

1.在矿长领导下，认真贯彻执行党的方针、政策、上级指令、决定，对本矿生产、建设负技术责任。负责组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划，做到开拓布局合理，保证回采率、工作面回收率不低于规定指标。

2.组织编制和审定设计、矿井改造、技术改造、开拓延深和矿井配套工程等重大方案和设计，制定和审批技术作业规程，重大安全技术措施和各项技术管理制度。检查安全技术管理措施和规程的落实情况，为本矿生产建设和完成矿各项任务提供可靠的技术保证。

3.协助矿长组织研究解决矿井重大技术问题，提出加强企业技术管理、推进企业技术进步的措施，经矿长及上级主管机关审定后组织实施。负责定期召开全矿技术例会，统管技术干部业务工作，负责技术人员的考核工作，并对技术干部的使用提出建议。

4.掌握全矿生产动态，协助矿长完成国家生产、建设、科技进步计划以及各项主要技术经济指标。

5.贯彻执行《煤矿安全规程》，提高矿井抗灾能力，预防重大事故发生，组织编制和审定矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案、环境保护措施和计划。定期召开“灾害”分析会。负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救、抢修工作。

6.认真贯彻执行国家标准、本企业的技术标准、技术规程、质量标准和各种技术管理制度，并督促检查执行情况，负责职工技术教育工作，努力提高职工的技术素质和业务水平，抓好技术档案管理。

7.负责组织学习，研究、引进、消化、吸收国内外先进技术;开展科学研究、技术攻关及技术革新、合理化建议和技术交流活动;抓好新技术、新设备、新材料、新工艺的使用和推广，不断改进本矿井的技术面貌。

8.参与编制安全风险报告，定期评估安全风险，研究制定安全风险防控措施;组织开展生产技术、地测、通风单位隐患排查治理工作，定期分析事故隐患。

9.参加矿长办公会和生产工作会议，定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其他工作任务。

10.分管一通三防、地质灾害防治与测量、开采规划设计、作业规程等方面在安全风险分级管控体系建设中的具体工作，并严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。

11.负责组织相关人员开展采掘设计、复产复工、生产系统工艺发生重大变化时等安全风险辨识工作。

(四)任职要求

1. 学历本科及以上煤炭相关主体专业(采煤、通风(安全)、机电、矿建、水文地质)学历;

2. 熟悉、掌握专业知识，具有较强的业务工作能力;

3. 有从事煤炭行业8年以上工作经历，有担任煤矿生产、技术副职以上经历，或担任生产技术部门正职3年以上经历，或担任生产技术部门正副职共5年以上生产技术管理经历;

4.男性，年龄不超过45周岁(含)，条件特别优秀的可放宽至48周岁(含)。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、报名基本条件

应聘者除符合应聘岗位的任职要求外，还应具备以下基本条件：

(一)具有良好的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

(二)身体健康，精力充沛;

(三)具有较强的沟通协调能力，工作业绩突出;

(四)具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，能承受一定的工作压力。

五、招聘程序

招聘程序包括：报名、资格审查、面试、体检、聘用，具体工作由中煤资源发展集团公司人力资源部负责。

按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期6个月，在试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

六、招聘人员待遇

中煤资源发展集团公司将按照公司有关薪酬分配制度为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，社会保险等按照国家、地方和公司有关规定办理。

七、报名时间、方式

(一)报名日期

2017年11月9日至2017年11月19日。

(二)报名方式

本招聘公告通过中煤集团公司网站及其他媒体渠道公开发布，接受个人报名或单位推荐。

应聘者填写《公开招聘人员登记表》后，通过电子邮件发送到中煤资源发展集团公司人力资源部的招聘专用电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位名称—应聘者现工作单位名称—姓名”。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

接收报名电子邮箱：zmzyfzzp@163.com

联 系 人：王女士

联系电话：010-84293663

八、相关要求

(一)应聘者需认真填写表格并粘贴电子版照片，面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料(使用A4纸张)。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

九、有关声明

(一)中煤资源发展集团公司不负责安排被聘用人员配偶、子女工作。

(二)在应聘过程中，中煤资源发展集团公司将对应聘者相关资料进行保密。

特此公告。

原标题：中煤资源发展集团公司所属企业总工程师岗位招聘公告

点击下载>>>

中煤资源发展集团公司公开招聘人员报名表.doc

中煤资源发展集团公司

2017年11月8日