神州优车是一家深度聚焦于智慧出行和汽车全产业链的大型企业集团。旗下业务包括，神州租车、神州专车、神州买买车和神州闪贷四大版块。

其中，以短租自驾为主的神州租车（0699HK）创建于2007年，目前已经发展成为国内最大的连锁汽车租赁企业；神州专车经过一年半的发展，已经成为国内网约车市场中的领导品牌，在专车市场中市场份额达40%；神州专车联合神州租车已建成中国最大的出行共享平台。此外，神州优车已在全国100多个城市拓展了O2O汽车电商平台——神州买买车，公司还正布局一站式汽车消费金融平台神州闪贷。

神州优车的发展战略是，以客户为中心，以技术为驱动，通过商业模式的不断创新，发挥业务板块的协同效应，引领行业变革，重塑人车生态圈。

2016年7月22日，神州优车正式挂牌新三板（股票代码：838006），成为全球专车第一股，也是新三板实业板块第一股，市值最高达到450亿元。

招聘岗位如下：

高端管培生：

培养目标：为神州集团培养中高层的管理人才；

培养路径：

神州为管培生设计了丰富的轮岗体验、充分与高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及快速的晋升路径。

1、关怀期（历时2周-1个月）：通过集训，认识神州，认同神州，拥抱神州

2、提升视野期（历时6个月-1年）：任总裁助理，由集团VP辅导，大咖亲授，打造战略思维，提升格局视野；

3、基层历练期（历时1-2年）：各业务或职能轮岗实践，了解适合自己的工作类型，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行；

4、绽放期：成长为中高层管理人员，大展身手，放飞梦想

交替进行的提升视野和基础沉淀，使管培生既能快速熟悉业务，又能拓展思维和视野；

任职要求：

1、基本要求：统招硕士及以上学历，专业不限，海外背景优先；

2、个性特质：成就动机较强、积极乐观，善于压力处理和情绪调节；

3、职业素养：目标导向、敢于担当、坚持原则，参与过大型科研项目优先；

4、关键能力：有较强的人际沟通和组织协调能力，良好的逻辑思维能力及学习能力。

普通管培生

培养目标：为神州集团各分公司培养中层的管理人才、专业人才、技术人才；

培养路径：

神州为管培生设计了轮岗体验、充分与上级沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及畅通的晋升路径。

1、关怀期（历时2周）：通过集训，认识神州，认同神州，拥抱神州

2、基层历练期（历时1-2年）：通过历练任务积累各业务岗位的经验和技能，与分公司管理发展轨道衔接；

3、绽放期：逐步成长为分公司主管/经理/大区总监，大展身手，放飞梦想

任职要求：

1、基本要求：统招本科及以上学历，专业不限；

2、个性特质：成就动机较强、积极乐观，善于压力处理和情绪调节；

3、职业素养：目标导向、敢于担当、坚持原则、良好团队协作意识；

4、关键能力：有较强的人际沟通和组织协调能力，良好的逻辑思维能力及学习能力。

福利待遇：

五险一金，餐补，带薪年假，年终奖金，团建活动，租购车优惠，“超级互联”办公环境

报名端口：简历直接投递hr-zhaopin@ucarinc.com或微信扫描以下二维码直接报名。（请点击链接查看二维码）

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来源：

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特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。