因工作需要，怀安华垣热力有限公司委托怀安县企信人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣人员22名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在笔试、面试、政审、体检的基础上择优聘用。

二、岗位与待遇：客服部1人(女性，上白班、夜班)，热网运行部1人(女性，上白班、夜班)，南环隔压站化验员1人(女性，上白班、夜班)，一线换热站19人(男性，从事换热站内外具体操作工作);人员待遇：试用期工资1000元/月，期满后实行基础工资加绩效工资，其中基础工资不低于当年当地最低工资标准。享受养老、工伤、医疗、生育保险。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、户籍：怀安县;

2、年龄：20至45周岁(1972年11月17日至1997年11月17日期间出生);

3、学历：全日制中专(含技校)及以上学历;

4、专业：毕业证专业为暖通、仪表、机电、电气、工程技术、化学分析，有以上专业的职业资格证书也可。

5、其他：身体健康，吃苦耐劳，服从分配，有供热工作经历者优先，面试时由面试考官统筹考虑，酌情加分，不作单独加分项目;

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚、或参加^法**功等邪教组织的;

5、其他不宜聘用的情形。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2017年11月17日-11月19日;

2、报名地点：怀安县企信人力资源管理有限公司(怀安县交警队对面);

3、联系方式：0313—7869178;

4、报名要求：本人现场报名，委托他人代办者不予受理，报名费50元，报名的同时进行资格审查;应聘者只能选择一个岗位报名,资格不符、材料不全者谢绝报名，符合报名条件的发放《准考证》和《笔试通知单》;考生应如实反映本人情况，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其他材料获得报名、考试、或聘用资格的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

5、需携带资料：报名者须现场填写《怀安华垣热力有限公司招聘派遣人员报名表》(附件)，也可登录怀安县人民政府网(http://www.zjkha.gov.cn)查看公告，下载填写;并带本人有效身份证、毕业证(职业资格证书)，户口本原件及复印件1份，近期同底版小二寸免冠彩色照片5张(照片背面注明姓名);有供热工作经历者需提供相关证明材料。

五、考试

1、笔试。笔试时间、地点以《笔试通知单》为准，笔试内容为公共基础知识、供热相关专业知识，满分100分，不设定指定教材。招聘方聘请有资质的第三方，根据岗位需求设定命题、并提供保密印刷、笔试阅卷服务;

笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1：2的比例分别进入面试，比例内末位成绩并列的都进入面试环节;若人数比例不足1：2，则全部进入面试。

2、面试。面试时间、地点以《面试通知单》为准，面试试题由有资质的第三方封闭命题，满分100分，面试时由考官现场提问打分，主要测评考生报考动机与拟任岗位匹配性、应变能力、问题解决能力、语言表达与仪表举止素质等。面试结束后及时公布面试成绩。

3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。

六、体检

1、进入体检环节的应聘者在规定时间内到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理，未在指定时间参加体检或体检不合格的，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补，出现并列时，面试成绩高者优先。

七、政审

进入政审环节的应聘者须完成《怀安县公开招聘劳务人员政审表》，如进入政审环节的应聘者自动放弃资格或政审不合格不予录用，并依据各岗位综合成绩由高到低顺序依次递补，出现并列时，面试成绩高者优先。

八、聘用管理

根据考试、考察情况择优确定聘用人选，实行合同制管理，由怀安县企信人力资源管理有限公司按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与受聘人员签订劳务派遣合同，派遣至怀安华垣热力有限公司工作并进行日常管理与考核，具体工作内容由用工单位安排，合同期限3年，试用期3个月，合同期满视用工单位考核情况可续签。

原标题：怀安县企信人力资源管理有限公司为怀安华垣热力有限公司公开招聘派遣人员公告

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怀安华垣热力有限公司招聘派遣人员报名表.docx

怀安县企信人力资源管理有限公司

2017年11月16日