公司简介

恒大集团珠三角公司成立于2016年1月，是恒大集团全资子公司，具有财政、人事、管理等全方位高度独立的运营体系，是恒大集团战略布局的重要一步。珠三角公司依托恒大集团成熟的开发理念和丰富的管理经验，专注于开发高周转的住宅项目，矢志成为全国最具影响力的房地产企业。

恒大集团珠三角公司稳扎珠三角、长三角等世界级都市经济圈，并大规模布局全国，已先后在广州、杭州、南京、佛山、惠州、中山、湛江、汕头、天津等多个城市设立9大城市公司，截至2017年10月，第50盘已落地，拥有惠阳恒大棕榈岛、佛山恒大悦府、增城恒大山水郡、佛山恒大御湖郡、惠州恒大帝景、佛山恒大郦湖城、惠州恒大依山海湾、东莞恒大滨江左岸、顺德恒大中央广场、顺德恒大龙江翡翠、惠州恒大双月长滩、中山恒大御景、惠州恒大林溪郡、中山恒大悦龙台、东莞恒大珺庭等多个优质住宅项目。

恒大集团珠三角公司初出21月，筑梦50盘，夯实基础剑指明年500亿！我们力争在2017年销售额超250亿，员工总数达2200人，2020年成为销售额过600亿的大型集团化房地产开发公司。

恒大珠三角公司是一个高速成长的创业型公司，同时也是一个为梦想而奋斗的大家庭。

我们求贤若渴，欢迎所有“求进取、肯拼搏、有远见、负责任”的人加入我们这个大家庭，和公司共同成长、共同进步，一起为了远大的目标而不懈奋斗！

主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作

招聘岗位及需求专业

工作地点

应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报，工作地点为广州、深圳、佛山、东莞、惠州、杭州、南京、天津及其周边城市等。

薪资福利待遇

1、行业极具竞争力的薪资

提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；

2、全面优厚的奖金激励

根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受专项工作奖金、年终奖金等多重激励；

3、完善的福利保障待遇

享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；

4、专属恒大生活方式

享受员工购房福利，提供清华大学深造机会，派发福利球票，畅饮恒大冰泉，品味有机粮油，入住恒大酒店，感受丰富的业余生活……

职业发展机制

1、全方位的人才培养机制

三年保障制培养：进阶式的深度培养,全面、高效打造复合型珠三角人才；

引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；

导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”导师制传、帮、带、教；

岗位技能专项培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，挖掘发展潜能；

优选人才管理培训：晋升骨干、中高层，优选人才加强管理培训，快速成长；

专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；

体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制。

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；

开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制；

阶段化人才盘点：以业绩、态度为维度，阶段性人才大盘点，晋升加薪机会无限

多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。

招聘方式：hr@evergrande.cn

1、简历投递邮箱：

简历投递格式：邮件主题***大学-****专业-姓名-投递岗位，

如：清华大学-土木工程专业-乔某某-工程管理类

2、现场投递简历

招聘现场投递简历，具体以各学校招聘实际时间、地点为准。

来源：

http://law.sysu.edu.cn/node/2056

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗