绍兴滨海新城健身中心运行管理有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

1、招聘岗位

办公室副主任1名、售票员1名、场馆管理员3名

2、岗位待遇

见附件中各岗位。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，忠于职守，服从分配，有良好的团队合作精神；

2.身体健康，品貌端庄，有文化素质修养，懂礼貌；

3.具备岗位所需知识和业务能力；

4.具备用人单位所需要的其它相关条件；

5.场馆开放时间为：12:30——21:00，聘用人员的工作时间必须服从场馆中岗位所需要的工作时间。

（二）各岗位资格条件：

见附件中各岗位。

三、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查。

1、报名时间：2017年11月27日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:00）。

2、报名地点：凤山路147号就业管理服务中心1号楼一楼大厅。

报名联系人：陈亚均；联系电话：82120312

咨询联系人：朱老师；联系电话：89181198

3、报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，近期1寸免冠半身彩 照两张，填写报名登记表。

（二）考试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数的多少再确定考试方式。

符合招聘资格条件者超过岗位招聘人数1：3比率的，考试方式为笔试和面试相结合。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，根据笔试成绩从高到低的排序，按1:3比例确定面试人选。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算，从高到低，择优录用。如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。

符合招聘资格条件者少于（含）1：3比率的，考试方式直接采用面试。面试成绩直接作为总成绩，如果面试成绩低于70分，不进行录取。

考试地点、时间和考试方式另行通知。

（三）体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准按企业招工体检套餐执行，体检费用自理。

（四）考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

（五）聘用。经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

四、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、聘用人员与上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司负责解释。

附件：绍兴滨海新城健身中心运行管理有限公司劳务派遣工公开招聘计划表

附件（定稿）补招.doc

补招招聘报名表.doc

绍兴滨海新城健身中心运行管理有限公司

2017年11月21日

来源：

http://www.shangyu.gov.cn/art/2017/11/21/art_1313760_13153012.html