日照山字河机场是新建4C级民用支线机场，2015年12月22日正式通航。日照机场建设投资有限公司是经日照市国资委批准成立，从事机场建设、运营和管理的国有独资企业。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、基本招聘条件

（一）具有良好的思想政治素质，业务工作能力强。

（二）遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，品行端正，无违法不良记录。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年11月29日为截止日期。

（五）有下列情形之一的，不得报考：在读全日制普通高校毕业生不能用以取得的学历、学位作为条件报考；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及资格条件

本次招聘面向社会公开招聘4名工作人员，具体资格标准条件详见附件1。

三、报名程序及有关事项

（一）网上报名

报名时间：2017年11月29日上午8：30至12月8日17：00截止。

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘承诺书》（见附件3），连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信等相关资料（留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），通过电子扫描件（PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业）发送至网上报名指定邮箱：rzjczp@163.com。

报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（为保证报名有效，请严格按照格式要求投递报名资料，预期不再接受报名。）

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

（二）简历筛选

依据应聘人员提供的报名资料进行初审，确定符合条件的人员参加笔试，符合条件人员不足计划招聘人数3倍，相应核减招聘计划。简历筛选通过的应聘人员将电话通知现场确认的时间和地点，请应聘人员保持联络通畅，并在规定时间内到指定地点进行报名资格证书的原件审查及现场确认。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加笔试。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件）、《应聘人员报名表》、《应聘承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（须在2017年11月29日之前取得）、身份证、单位出具的有关经历证明材料；其中在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。资格审查结束后将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未通过资格审查。资格审查时间、地点另行通知。

（四）招聘方式

1.笔试。统一组织笔试，实行百分制，试卷内容主要包括岗位专业知识和综合素质。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定进入面试的人员，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局和日照机场官网公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。采取结构化面试方式进行，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。面试具体时间、地点另行通知。

截至面试之日前第3天的17时，面试人员仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照机场官网公布。

（五）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1对进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩依次进行递补。

（六）背景调查

对拟录取人员进行背景调查，由拟录取人员回户籍所在地公安机关开具背景调查证明。

（七）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站和日照机场官网公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员名单，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，不合格的解除劳动合同。

四、薪酬待遇

工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，同时公司按照国家有关规定缴纳“五险一金”。

五、其他事项

本次招聘过程，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。本次招聘只在日照市人力资源和社会保障局和日照机场官网发布招聘信息，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

招聘咨询电话：0633-7999911

0633-7999912

附件：1.日照机场建设投资有限公司招聘岗位及 资格

2.日照机场建设投资有限公司应聘人员报名表

3.日照机场建设投资有限公司应聘承诺书

机场公司招聘简章3.doc

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来源：

http://www.rzhrss.gov.cn/rz12333/zwfb/zkzp/12775.html