一、招聘原则

员工招聘严格按照市人社局和城投公司确定的招聘流程，面向社会公开招聘、择优录用，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。

二、招聘的岗位及岗位要求

见附件：寿光市城投集团岗位招聘计划表

三、招聘程序

（一）报名

1、网络报名：以寿光人社网（http://rsj.shouguang.gov.cn/）寿光城投网（http://www.sdsgct.com/index.html）、寿光人才网（http://www.288job.cn/）招聘为主。

网络报名时间：2017年11月27日-12月4日。

2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方也可现场直接报名。

3、现场确认时间:2017年11月27日-12月4日。

4、现场确认地点：寿光市商务小区4号144办公室

5、联系人：杨女士，联系电话：5118879

（二）报名注意事项

1、报名人员请携带2张1寸的彩色照片到寿光商务小区4号楼144办公室报名；

2、报名人员持毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；

3、报名人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

（三）资格审查

1、总公司人力资源部负责资格审查；

2、对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消面试或录用资格。

（四）笔试及面试

笔试、面试时间、地点另行通知。

主要测试报名者的综合能力、工作技能、熟练程度及工作适应协调能力，根据最终结果确定拟录用人员。

（五）考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查。

（六）录用

根据面试和考察结果，最终确定录用人员，面试结束后7日内告知应聘者，人员名单在人社部门网站进行公示，并为录用者办理相关录用手续。

四、薪酬待遇

1、薪资构成

岗位工资+工龄工资+绩效工资，其中绩效工资和工龄工资待合同期满一年考核合格后享受。

2、员工合同与试用期

新招录员工合同期为一年（试用期为一个月），一年合同期内执行岗位工资的85%（专业技术岗位视情况核定工资执行标准），发放误餐津贴，缴纳“社会保险”，不发放绩效工资和工龄工资。合同期满经考核合格者，享受合同制员工待遇，续签劳动合同，缴纳“社会保险、住房公积金”；试用期、合同期满考核不合格者，用工方有权单方面解除劳动合同；合同期间及期满后，新招录员工因自身原因可以单方面解除劳动合同。

3、休班

原则上每月安排休班四天。因工作需要节假日、应休日，不能按时休班者原则实行轮休、调休，不能调休的，享受工作补助。

五、其它

报名期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试录用的，责任自负。

整个招聘工作由城投公司人力资源部会同有关部门组织实施，招聘过程中若有疑问，请向城投集团人力资源部咨询。咨询电话：5118879。

附：寿光市城投集团岗位招聘计划表

二0一七年十一月二十七日

岗位招聘计划表.xls

来源：

http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/xwzx/tzgg/201711/t20171127_1211868.html