附表：招聘岗位及要求

序号

需求岗位

人数

岗位职责

任职要求

1

纺织工艺工程师

6

1、纺织织物结构设计及优化；

2、纺织织物产品试制及相关设备简易操作与改造；

1、本科及以上学历，纺织工程/纺织机械等相关专业；

2、熟悉纺织设计及工艺，并能进行相关产品样品试制；

2

工艺工程师

（高分子类）

2

1、负责维护生产工艺的稳定性及持续优化，确保生产有效运行；

2、负责提供技术咨询和指导；

3、参与科研项目技术研发工作及相关产品的试制；

1、硕士研究生及以上学历，高分子材料相关专业；

2、具有一定的科学研究与独立工作的能力，具备较强的专业技能，具备产品技术开发、规划和沟通协调能力；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3

工艺工程师

（材料学类）

3

1、负责维护生产工艺的稳定性及持续优化，确保生产有效运行；

2、负责提供技术咨询和指导；

3、参与科研项目技术研发工作及相关产品的试制；

1、硕士研究生及以上学历，材料学、无机非金属等相关专业；

2、具有一定的科学研究与独立工作的能力，具备较强的专业技能，具备产品技术开发、规划和沟通协调能力；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4

工艺工程师

（复合材料类）

2

1、负责复合材料成型工艺设计及研究；

2、负责复合材料产品制作工艺试制及跟踪；

1、硕士研究生及以上学历，复合材料/高分子材料相关专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）；

2、熟悉高分子材料成型工艺；

3、具有一定的现场管理经验；

5

质检工程师

4

1、负责纤维及增强复合材料的质量检验；

2、负责保温材料的性能测试；

3、负责土壤、水等环境领域的检测；

4、负责相关领域的标准化工作。

1、硕士研究生学历，复合材料、材料学、无机非、纺织、机械、热能工程、化学、力学等理工类专业，不仅限于所列专业，其他理工类专业也可考虑；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

6

自动化控制设计

2

1、参与自动化控制系统技术方案设计，完成自控图纸设计及自控设备选型；熟练使用主流组态软件开发控制算法；

2、负责技术资料、文件、报告的整理，熟悉科研报告编纂；

1、本科及以上学历，自动化专业；

2、精通PLC的理论知识及实践应用，能使用相关软件编写程序；

3、熟练使用AutoCAD等软件绘制自动化控制模块的原理图及接线图；

7

电性能工程师

1

1、负责不同复合材料产品电性能模拟及设计；

2、负责不同复合材料电性能验证及试制；

1、硕士研究生及以上学历，电子信息工程、通信工程专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）；

2、熟悉天线罩/雷达罩等设计原理；

3、能针对天线罩/雷达罩等透波技术要求对复合材料进行针对性的结构计算和设计；

4、具有一定的项目经验。

8

模具设计

1

1、负责各类产品模具分析及设计；

2、负责各类模具试制及跟踪；

3、根据产品技术要求进行金属模具/玻璃钢模具/木模/工装设计出图；

1、硕士研究生及以上学历，机械设计/模具设计等相关专业；（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

9

设备工程师

4

1、能独立完成机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；

2、参与设备的试制、调试及生产线投产工作；

3、解决产品生产组装过程中的技术问题；

4、编写相关技术文件。

1、硕士研究生及以上学历，机械设计专业；

2、熟悉非标机械结构、机械零部件的设计、标准选型、材料选用；

3、熟练使用AutoCAD及一种工程类三维软件，如Proe、Solidworks、VGD等；

10

技术储备人员

4

1、协助车间主任完成日常的人员及生产管理工作；

2、参与现场突发事件的处理；

3、了解所在车间的产品工艺、设备等，能结合生产提出更优更好的改进措施或者方案；

4、参与相关的课题或者项目研究；

1、硕士研究生学历（或有2-3年相关工作经验，本科生亦可）；

2、纺织机械、机械设计、纺织工程等相关专业；

3、良好的影响力、组织、沟通能力及分析、解决问题的能力。

11

检验员

1

1、负责矿物及工业原料的无机化学分析；

2、负责相关检验标准及检验报告的出具；

本科学历，化学相关专业，要有较强的试验操作能力；

12

业务专员

2

1、负责与客户的联系、提供基本的检验技术咨询；

2、负责日常检验业务的接待；

1、本科及以上学历，理工科，专业不限；

2、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；

3、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神，有一定的写作能力。

13

建筑设计师

1

1、熟练掌握建筑设计的基本原理和方法；并能熟练运用AUTO-CAD，掌握效果图、三维等绘图软件；

2、具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力；

3、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明；

1、建筑及相关专业，重点大学本科及以上学历；

2、具有较强的客户交流沟通能力和团队协作能力，能够承担压力及责任,能适应出差；

14

结构设计师

1

1、从事中小型项目施工图设计工作，或带领团队完成大型项目的施工图设计工作；

2、配合团队完成投标、设计等相关工作。

1、土木工程、结构及相关专业，重点大学本科及以上学历；

2、具有较强的客户交流沟通能力和团队协作能力，能够承担压力及责任,能适应出差；

15

人力资源助理

1

1、协助完成人力资源管理相关工作；

2、负责员工入离职手续办理，人力资源信息系统定期维护、更新，年度/月度人员异动统计；

3、负责员工劳动合同管理及相关手续办理；负责员工社保、公积金、用退工及退休手续的办理；

4、负责跟踪员工的转正信息，确认员工转正时间并跟进转正进度。

1、人力资源管理、心理学专业，本科及以上学历，英语四级以上，1-2年工作经验，优秀应届生亦可；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；

3、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，细致严谨、有较强的责任心；

4、具有人力资源管理师三级证书的优先录用。