重庆石柱农旅融合发展集团有限公司是经石柱县委、县人民政府批准成立的一家国有独资企业。于2016年10月11日完成工商注册登记，注册资本5亿元，目前公司资产总额49.65亿元。公司主要从事旅游景区开发，旅游基础设施建设，旅游商品开发，旅游咨询服务，歌舞演出，酒店经营管理，农业基础设施建设，并利用互联网销售农产品、开展旅游推介等业务。集团公司现下辖6家子公司，即重庆黄水旅游投资有限公司、重庆石柱旅行社有限公司、重庆西界沱古镇文化旅游开发有限公司、重庆品冠房地产开发有限公司、石柱土家族自治县鑫盛林业投资开发有限公司、石柱土家族自治县人民宾馆。

集团公司主要以推进康养产业融合发展为己任，依托生态农业和观光旅游，通过开发建设康养旅游项目、打造精品旅游景区。提升石柱县康养旅游品牌的吸引力、亲和力和影响力，丰富康养旅游体验元素，改善康养旅游体验环境，着力推动“全国著名康养休闲生态旅游目的地”建设。为全面夯实企业上市基础，选拔优秀人才，进一步改善集团公司人才队伍结构，结合公司经营发展需要，经县委县政府和县国资监管中心研究决定，同意县农旅集团面向社会公开招聘办公室主任1名。

一、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则;按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试考核方式，择优聘用。

二、招聘岗位、要求、岗位职责、工作地点、薪资待遇

1.招聘岗位：重庆石柱农旅融合发展集团有限公司办公室主任1名。

2. 岗位要求：应聘者具有较强的沟通、协调、统筹、组织、管理能力和较强的语言文字处理能力。全日制本科学历及以上，专业不限。性别不限。三年及以上工作经历(工作经历的计算时间截止报名前一天)。年龄35周岁及以下。身体健康。

3.岗位职责：掌握集团公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，制定并完善部门工作制度，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公司来访人员的接待;负责公司相关的公共关系的建立、维护及保持。

4.工作地点：石柱土家族自治县南宾镇玉带南街13号(原老邮局大楼)。

5.薪资待遇：根据县国资监管中心文件规定，按县属一级国有企业有关工资标准核定，年薪酬约为10万至12万元人民币。公司依法交纳五险一金。提供带薪年休假和年度健康体检，工会福利等。

有下列情形的，不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;吸毒或有吸毒史的人员;现役军人。

三、公开报名

1.报名时间：报名时间为2017年 12 月 11 日早上9：00～12:00，下午14:30～18:00，至2017年 12 月 15日上午12:00止。

2.报名地址：石柱土家族自治县南宾镇玉带南街13号四楼人力资源部，联系人：谭老师，联系电话：73330198。

3.报名方式：本次采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。

4.报名要求：实行诚信报名，报名时不进行资格审查。报考者携带身份证原件及其复印件各1份，必须认真阅读简章及岗位报考资格条件如实、准确地填写《招聘人员报名表》，近期同底1寸免冠彩色照片2张。考生按规定交50元笔试考务费，因考生自身原因不能参加考试的，考务费不予退还。

5.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例应达到1：3，未达到该比例的，经国资监管机构同意后，可适当放宽开考比例。

四、领取《准考证》

报名者凭本人有效身份证于2017年12 月15 日下午14：30分至18：00点在原报名点领取准考证。

五、考试考核

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为《综合基础知识》。分值为100分。

2.笔试时间及地点：笔试时间初定为2017年12 月 16日，具体时间、地点及有关事项以准考证为准。

3.公布笔试成绩及进入资格审查人员。笔试成绩及进入资格审查人员名单于笔试次日在石柱县人力资源和社会保障局网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示。进入资格审查人员名单根据笔试总成绩从高分到低分按照面试比例确定。

笔试设定合格分数线。笔试成绩达到全部参考人员平均成绩的80%，方为笔试合格。笔试不合格者，不得进入面试。

4.资格审查

资格审查时间：2017年12月23日上午9：00～12：00，下午14:30~18:00。未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

资格审查地点：石柱土家族自治县南宾镇玉带南街13号四楼人力资源部(即原报名点)。

资格审查所需材料：本人毕业证、学位证、资格证、身份证户口簿、工作经历证明等原件及其复印件各1份。

资格审查联审小组由国资监管机构、招聘单位组成，资格审查不合格者不得进入面试环节，其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。

(二)面试

1.在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，经国资监管机构认定同意，可适当放宽面试比例。

2.本次招聘采取“结构化面试”方式进行，面试主要考核应聘人员职业素养、语言表达、适岗能力、沟通能力、岗位匹配能力等综合情况。

3.面试时间及地点：面试时间初定为2017年 12月24 日。地点另行通知。未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

4. 面试分值为100分。面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布。

5.考试总成绩计算方式：

总成绩计算方式：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考核总成绩从高分到低分等额确定。体检时间初定于2017年12月25日，未按规定时间、地点参加体检视为放弃体检。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由集团党委根据考核总成绩研究确定是否递补。

七、公示

拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、所学专业、毕业院校、职称、考核总成绩和拟聘岗位等。

八、聘用

公开考核招聘的人员按规定执行试用期(二个月)。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，若试用效果不理想，可降级使用，试用不合格则取消聘用资格;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，不予聘用。

九、纪律要求

(一)公开考核招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。

(二)对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，由国资监管机构全程监督，并接受纪检监察机关和社会各界的广泛监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。

(三)凡不诚信报名、违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，列入县属国有企业招聘黑名单，并严格按有关规定追究相关当事人的责任。

本简章由重庆石柱农旅融合发展集团有限公司负责解释。

原标题：重庆石柱农旅融合发展集团有限公司关于招聘集团公司办公室主任的简章

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重庆石柱农旅融合发展集团有限公司招聘人员报名表