中国人民健康保险股份有限公司（简称“中国人保健康”）成立于2005年4月8日，系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司，由“世界500强”企业中国人民保险集团公司（PICC）联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险股份公司（DKV）发起设立。
中国人保健康是中国人保集团旗下重要的专业子公司，秉承中国人保“人民保险，服务人民”的光荣传统，以“让每一位中国人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命，坚持走专业化发展道路，积极服务国家医疗保障体系建设，全面培育公司的核心竞争力，通过坚持不懈地探索和创新实践，在社保业务领域创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法，得到了党中央、国务院和社会各界的充分肯定，多次荣获“最佳健康险品牌”、“最佳专业险公司”、“杰出专业险公司”、“最具竞争力保险公司”、“服务创新奖”等荣誉。
从中国专业健康保险的先行者，到行业领导者和标准制定者，再到国内卓越、国际知名的专业健康保险公司，人保健康将秉承来时路上开拓创新、深耕细作的精神，立足服务民生健康保障的本职，进一步激发蓬勃旺盛的创造力、发扬攻坚克难的能力，倾力奉献最优秀的业绩，潜心笃志，打造成政府信任、人民满意的中国健康保险第一品牌。
【我们需要这样的你】
境内高校应届毕业生：全日制研究生及以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
海外院校留学归国人员：本科及以上学历，能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
学习成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。
年龄在28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者可优先考虑
【总有一款适合你】
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序号
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部门
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岗位需求
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1
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办公室/董事会办公室
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
2.英语、保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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2
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人力资源部
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
2.人力资源管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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3
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计划财务部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
3.财务类相关专业；
4.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
5.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
6.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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4
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战略发展部
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1.全日制博士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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5
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产品开发部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
3.保险、精算、数学、统计、医学、生物相关专业；
4.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
5.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
6.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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6
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精算部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
3.保险、精算、数学、统计相关专业；
4.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
5.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
6.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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7
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投资管理部
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
2.经济、保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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8
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社会保险部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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9
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团体保险部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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个人保险部
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
2.保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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互动管理部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.保险、金融、管理相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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电子商务部
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
3.保险、金融、管理相关专业；
4.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
5.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
6.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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法律合规部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.法律、财务相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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风险管理部
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
2.法律、风险管理、财务相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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纪检监察部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.法律、财务相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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审计部/监事会办公室
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1.全日制研究生学历，海外留学归国人员能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作；
3.法律、财务相关专业；
4.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
5.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
6.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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信息技术部
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1.全日制硕士研究生学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）；
2.信息技术相关专业；
3.学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目；
4.年龄在28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄），有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部者优先考虑；
5.具备较强的人际沟通能力、责任意识和团队精神。
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【招聘流程】
笔试—面试—体检—入职
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来源：
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特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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