一、招聘概要

华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一。华夏基金面向国内外重点高校2018年应届毕业生，招聘IT工程师，欢迎广大优秀学子加入，具体如下：

◆招聘职位：软件开发工程师、基础设施工程师，详见下文

◆薪酬待遇：有市场竞争力的薪酬水平，法定五险一金，丰富的自主福利项目

◆工作地点：北京市顺义区

◆简历投递：简历发送至recruiting@chinaamc.com，简历和邮件标题按格式填写“应聘华夏基金-岗位名称-学历-毕业学校-专业-姓名”

◆截止日期：2017年12月31日

二、职位信息

岗位1：软件开发工程师

◆工作职责

1．负责公司系统的研发,根据开发规范与流程完成模块的设计、开发及相关文档

2．负责系统架构的研究、实现和优化，并协助完成项目的测试、系统交付、部署、运维支持

3．负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新

◆任职资格

1．国内外重点高校2018年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业

2.计算机基础扎实，熟悉Java或Python语言，且具备一定项目经验

3.熟悉Spring、Hibernate、Mybatis等主流的开发框架

4．至少熟悉Oracle、MySQL中的一种数据库

5．为人诚实，良好的学习、沟通能力和团队合作精神，具有证券、基金从业证书优先

岗位2：基础设施工程师

◆工作职责

1．参与系统服务器、存储、网络、数据库及信息安全等工作

2．参与IT基础设施项目的建设和辅助管理

3．参与新技术应用的调研、产品选型、测试和实施

◆任职资格

1．国内外重点高校2018年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业

2．掌握操作系统、网络、数据库、信息安全的基础知识

3．熟悉linux或windows操作系统及其shell编程，熟悉python或java

4．具备较强自学能力和动手能力

5．具备良好的沟通与协调能力，善于团队合作

三、公司简介

华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一。公司总部设在北京，在北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州和青岛设有分公司，在香港、深圳、上海设有子公司。

华夏基金定位于综合性、全能化的资产管理公司，服务范围覆盖多个资产类别、行业和地区，构建了以公募基金和机构业务为核心，涵盖华夏香港、华夏资本、华夏财富的多元化资产管理平台。

华夏基金规范运作、稳健经营，以雄厚的综合实力持续保持了行业的领先地位。公司拥有19年投资管理经验，是管理资产规模最大的基金管理公司之一。截至2017年6月30日，公司服务机构客户超过4万户，服务公众持有人超过4700万户。华夏基金秉承“为信任奉献回报”的企业宗旨，注重将投资收益及时转化为红利，为投资人创造了丰厚的回报，累计为持有人分红超过1300亿元。

华夏基金在业内最早提出了“研究创造价值”的投资理念，以卓越的主动投资管理为核心，建立了业内最大的投研团队之一，通过宏观趋势判断、策略研究以及实地调研，审视每一个投资标的基本面及投资潜力，力求为投资者提供长期而稳定的投资收益。

华夏基金拥有卓越的平台、雄厚的实力以及良好的声誉，汇聚了大批优秀的研究员及基金经理，选拔了海内外知名高校的优秀人才，构建了精英荟萃的投研平台，逐步形成了业内规模强大的投资团队，并形成了稳定而长远的投资管理模式。

在公募基金方面，华夏基金建立了完善的基金产品线，旗下公募基金超过100只，可以满足不同投资者的各类投资需求。主动管理的基金囊括了货币型、理财型、债券型、混合型以及股票型等5大类不同风险收益特征的品种；在被动管理方面，公司构建了覆盖综合指数、权重股指数、中小盘指数、行业指数以及海外市场指数的完善的产品线。

华夏基金机构业务包括全国社保、企业年金、基本养老金、职业年金、专户理财业务、机构客户公募基金组合管理业务及海外机构业务。围绕机构客户的多元化投资需求，华夏基金构建了以投资、产品、风控为核心，全面覆盖机构股票投资、机构债券投资、数量投资、现金管理以及海外投资在内的专属投资管理和服务平台。

19年来，华夏基金凭借规范的经营管理及良好的品牌声誉，获得了业界的广泛认可，多次荣获境内外各大权威奖项。华夏基金八次获得《中国证券报》评选的“金牛基金管理公司奖”，八次获得《上海证券报》评选的“金基金top公司大奖”，五次获得《证券时报》评选的“明星基金公司奖”，并多次获得《亚洲投资者》、《亚洲资产管理》以及《财资》等境外权威机构评选的“中国最佳基金管理公司奖”。

更多详情，可登录公司官网：www.chinaamc.com

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗

来源：

http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/34321.html