中核检修有限公司(以下简称“公司”)是中国核工业建设股份有限公司旗下唯一一家从事核电、核工程检维修业务的专业化公司。公司主营业务包括为核电站提供大修、日常检修、工程改造及技术服务等。提升核心能力，打造长青基业。公司将在稳定和巩固现有市场的同时，锐意进取，开拓创新，不断在技术研发、市场拓展、业务布局、人力储备、管理提升等各方面取得新的突破，全面打造核电安装调试、检查检测、维修技改、核设施退役、核废料处理、核工程检维修、核应急服务等方面的综合服务能力，致力于成为国际一流的核设施专业服务商。

根据业务发展需要，公司决定按照“公开、公平、公正、择优”的原则，公开招聘商务法律部采购室主任、采购主管、采购工程师、法律事务主管、人力资源主管等岗位。

一、招聘范围

面向集团内部与外部公开招聘。

二、岗位职责及任职要求

(一)商务法律部采购室主任

岗位职责

1.负责公司集中采购管理工作;

2.负责制定公司集中采购管理体系，并监督公司采购体系的运行情况;

3.负责审核采购管理的具体措施和实施方法或细则;

4.负责管理、监督各单位的采购工作;

5.负责指导总部职责范围内的招标、非招标采购、谈判及合同签订工作;

6.负责批准报送关于集中采购的相关信息资料;

7.负责组织管理和监督各单位所签订的框架协议执行情况;

8.负责组织对各单位的采购管理进行不定期的监督检查;

9.负责组织推进公司集采信息平台的更新及维护;

10.完成上级领导安排的其它工作。

任职条件

1.本科及以上学历;

2.五年以上相关岗位工作经验;

3.具有中级职称者优先;

4.良好的人际沟通及协调组织能力;良好的敬业精神和职业道德操守;较强的文字处理和语言表达能力;

5.具有高度的工作责任心、团队协作精神;

6.身体健康，无违法犯罪记录。

(二)商务法律部采购主管

岗位职责

1.协助采购室主任负责公司集中采购管理工作;

2.负责制定采购管理的具体措施和实施方法或细则;

3.负责审核各单位的年度集中采购计划;

4.负责组织总部职责范围内的招标、非招标采购、谈判及合同签订工作;

5.负责审核报送关于集中采购的相关信息资料;

6.负责协助组织管理和监督各单位所签订的框架协议执行情况;

7.负责对各单位的采购管理进行不定期的监督检查;

8.负责推进公司集采信息平台的更新及维护;

9.完成上级领导安排的其它工作。

任职条件

1.大学专科及以上学历;

2.四年以上相同岗位工作经验;

3.良好的人际沟通及协调组织能力;良好的敬业精神和职业道德操守;较强的文字处理和语言表达能力;

4.具有高度的工作责任心、团队协作精神;

5.身体健康，无违法犯罪记录;

6.具有中级职称者优先。

(三)商务法律部采购工程师

岗位职责

1.协助采购主管负责公司集中采购管理工作;

2.负责编制及发布公司集中采购管理程序，并进行动态管理与控制;

3.负责对各单位的采购合同台账和采购明细清单等资料进行收集、统计、分析工作，并负责完成上级单位集采管理部门要求的各类报表;

4.负责集采信息系统信息收集、资料录入、整理及反馈工作;

5.负责对主要物资/服务的市场价格走势分析、调研及预测工作;

6.负责对下属各单位的采购监督;

7.负责维护物资编码的维护;

8.完成上级领导安排的其它工作。

任职条件

1.大学专科及以上学历;

2.三年以上相同岗位工作经验;

3.良好的人际沟通及协调组织能力;良好的敬业精神和职业道德操守;

4.具有高度的工作责任心、团队协作精神、较强的沟通能力、协作能力;

5.身体健康，无违法犯罪记录。

(四)商务法律部法律事务主管

岗位职责

1.协助法律事务室主任负责公司法律事务管理工作;

2.负责审核公司商务法律服务支持管理办法/程序;

3.负责建立公司适用的法律法规清单;

4.配合参与商务合同评审，从法律方面对商务合同的合法合规性提出评审意见;

5.参与公司重大招投标文件的评审;

6.负责组织公司相关案件的办理;

7.负责完成集团公司法律管理部门要求的各类报表;

8.完成上级领导安排的其他工作。

任职条件

1.本科及以上学历;

2.良好的人际沟通及协调组织能力;良好的敬业精神和职业道德操守;

3.具有高度的工作责任心、团队协作精神、较强的沟通能力、协作能力;

4.身体健康，无违法犯罪记录;

5.通过司法考试者优先。

(五)人力资源部人力资源主管

岗位职责

1.负责公司人力资源规划分析编制;

2制定策划年度招聘计划及方案;

3.负责具体协调和组织公司招聘、入职管理，劳动关系管理，并指导所属单位开展相关工作;

4.负责公司人力资源招聘渠道的建立和维护，人力资源战略协作单位管理;

5.负责员工调配管理;

6.负责人力资源信息数据的系统维护与开发;

7.负责人力资源相关程序的编制、升版;

8.部门经理安排的其他工作。

任职条件

1.35岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2.五年以上人力资源管理工作经验;

4.熟悉人力资源各模块，精通人力规划、招聘、员工关系等模块;

3.熟知国家劳动法及相关法律法规;

4.具有较强的组织协调能力、业务管理水平、较强的业务处理问题能力及沟通能力;

5.具有优秀的语言、文字表达及沟通能力、协调能力、亲和力强;

6.中共党员优先。

三、应聘方式

1.时间：即日起接收简历材料。

2.报名者须提供以下材料：

(1)身份证、学历证明、学位证明、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料;

(2)报名表(word版)。

3.简历材料需准确、完整、真实，应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.接收应聘材料邮箱cnimhr@cnijx.com。

四、招聘程序

1.中核建集团内部成员单位员工应聘需先征求本单位意见，经公司同意后方可报名。

2.简历筛选，与基本符合招聘条件者进行联系，通知下一步流程。

3.笔试和面试，确定人选、体检、录用。

4.公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

五、 薪资待遇

执行公司薪酬体系。

六、 工作地点

广东省深圳市。

七、 联系方式

地址：广东省深圳市大鹏新区大亚湾核电站

联系电话： 0755-89263747

公司主页：http://www.cnijx.com/

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