中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。中国平安人寿保险股份有限公司，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年6月30日，在全国拥有42家分公司,(7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点。

中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心，是平安人寿远程销售服务平台的战略分部，自成立以来，成都分中心依托平安强大的金融体系，丰富的客户资源，优秀的经营理念，人力规模发展迅速，业绩平台日益提升。公司在高速发展的同时重视人才梯队建设，培养了一批懂业务、会管理、能复制，可发展的综合性管理人才。

未来，成都分中心将持续秉承“科技引领金融，金融服务生活”的理念，致力于打造超8000人力的远程保险金融销售平台，线上线下融合互补，为更多的客户提供及时、便捷的金融与服务体验。在这里，每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障，我们期待着你的加入!

最全面的培训体系

1、一对一在职培训：帮助员工快速融入公司，熟悉工作内容，帮助员工尽快从“社会人”转变为“平安人”。

2、平安金融培训学院：现代化的金融人才培养基地，助力员工成长为金融业精英。

3、企业内部培训：不定期聘请行业精英传授最实用的职场技能及最先进的管理理念，帮助员工提高工作绩效。

4、网络培训资源：丰富的网络在线培训平台，近3万门在线培训课程、6万本电子图书，供员工免费下载学习。

我们的薪酬福利

★薪酬结构：

固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利

★员工福利：

全面福利保障：五险一金、企业年金、额外商业保险…

贴心身心呵护：健康体检、面向员工及家属的免费心理咨询…

各项额外补贴：生日福利、过节费、降温取暖费…

丰富娱乐活动：健身娱乐、文体协会、工会活动…

招聘职位

管理培训生

项目介绍：

管理培训生是中国平安人寿成都电话销售中心针对2018年优秀毕业生打造的“集中化、专属化、精细化”的培养方案，用4个月时间，通过定向培养的形式，为公司培养懂业务、会管理、能复制、可发展的综合金融管理人才。

培养方向：

营销企划类、创新项目类、数据分析类、人事行政类…

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，“985”“211”一本院校优先

2、18年应届生或毕业2年内有项目运作、管理类工作经验优先

3、具备良好的学习领悟能力，逻辑思维能力，进取心、责任心，可塑性强

福利待遇：

一经录用，在培养期内即可享受底薪+特殊津贴，同时公司将提供优厚的薪酬待遇及完善的保障体系(五险一金+员工综合福利保障)，规范全面的带薪休假制度，长期专业的学习培训、终身的职业生涯规划。

人力资源专员

岗位职责：

1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，合理规划招聘进度，制定年度招聘方案，优化招聘流程，提高招聘效率，满足公司用人需求;

2、在总公司制度下搭建员工关系管理体系，规避用工风险;有效推进员工关怀，关注员工权益，营造和谐用工环境;

3、负责员工入职、异动、离职、合同、试用期等日常员工关系管理，劳动合同管理，出入境管理，考勤工作管理;

4、负责员工薪酬、福利、奖金的核发，落实员工绩效考核相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类专业优先，一本院校优先;

2、有一定学习领悟能力，善于沟通，具有较强的责任心及洞察力;

3、逻辑性强，具备主动思考，解决问题的能力。

福利待遇：

丰富的薪酬体系：固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;

全面的福利保障：国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;

极人性化的关怀：国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;

长期的职业规划：系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

大数据经营岗

岗位职责：

1、负责所辖市场业务目标规划、营销方案及产品策略制定及推动执行;

2、配合公司支持对升级IT问题和异常重大系统问题的跟踪解决，保证各业务系统稳定运行;

3、规划IT运维管理方式，制定IT运维制度和流程。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，统计类、经济类专业优先，一本院校优先;

2、对数据有较高敏感度，具备较强的数据分析能力，逻辑思维能力，沟通协调能力;

3、有一定学习领悟能力、创新能力，具有较强的责任心与执行力。

福利待遇：

丰富的薪酬体系：固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;

全面的福利保障：国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;

极人性化的关怀：国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;

长期的职业规划：系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

培训管理岗

岗位职责：

1、完善公司培训体系并督导运作，督导各营业部各项训练的开展;

2、对公司各项培训指标负责，参与新人授课，优化培训流程，对培训教练进行管理和培养;

3、培训组织的协调与开展，推广总部各项新课程在公司的开展。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类专业优先;

2、具备培训授课、项目管理相关技能;

3、有激情，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力。

福利待遇：

丰富的薪酬体系：固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利;

全面的福利保障：国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等;

极人性化的关怀：国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检;

长期的职业规划：系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。

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