因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，派遣至淳安县文化广电新闻出版局下属事业单位淳安县博物馆从事相关工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

二、招聘基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，具有履行职位所必要的政治素质和业务水平;具有岗位所需组织、协调能力，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神，热爱文博事业，有志于从事我县文博工作;

2.身体健康，能胜任岗位要求。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2017年12月25日至12月27日共3天。上午：9：00-11:30，下午14：00-16:30。

2.报名地点：县文广新局办公室（千岛湖镇环湖北路651号规划展示中心二号楼306室），联系人：吴主任；办公室电话：0571-65069185。

3.报名要求：请携带本人身份证、毕业证书、学历学位证书等原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片2张，由本人到现场报名。报考人员对所提供的资料须真实合法，若弄虚作假，将取消报考资格，并由报名对象本人承担有关责任。

4.资格审查：按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查，经资格审查符合报考条件的，现场填写《淳安县博物馆公开招聘工作人员报名表》，若资格审查合格人数不足招聘计划3倍数的，则按1:3比例酌情核减招聘计划。

（二）考试

采取面试、笔试和上机测试相结合的办法。考试总成绩按面试60%、笔试30%、上机测试10%的比例计算。（计算公式：总成绩＝面试成绩×60%＋笔试×30%＋上机测试×10%，若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前）。

1.面试。主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，需进行现场模拟讲解。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格人员，不得参加笔试和上机测试。面试时间、地点另行通知。

2.笔试和上机测试。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：3比例进入笔试和上机测试环节。不足上述比例的，按该岗位实际参加面试人数确定笔试和上 机测试对象。笔试内容为淳安历史文化知识及中国历史知识（提供题库），上机测试内容为计算机操作能力。笔试和上机测试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员按1︰1确定考察对象。

体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同期限二年，派遣至淳安县博物馆相关工作。试用期二个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2018年12月31日前，本次录用人员当中如有缺岗的，可从本次招聘未录用名单中按考试总成绩从高分到低分依次递补。合同期满，根据本人的意愿和淳安县博物馆的需要，经淳安县博物馆考核合格后，可续签劳动合同。

此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司

2017年12月21日

来源：

http://www.qdh.gov.cn/art/2017/12/22/art_1289604_14507703.html