因工作需要，现公开招聘工作人员。本次招聘在岳阳市人社局监督指导下，本着公开、公平、公正的原则面向社会。

一、招聘岗位及条件

二、招聘要求

（一）政治素质好，专业知识扎实，热爱工作，有开拓创新精神，愿意到基层工作；

（二）身体健康，无传染病或其它重大疾病；

（三）服从聘用单位的人事制度及工作安排；

（四）有相关岗位工作经验者优先。

三、待遇

一经聘用，与公司签订正式合同，实行与绩效考核挂钩的年薪制。有相关工作经验的聘用人员试用期3个月，无相关经验者试用期6个月。转正后按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”等。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘公告在人社局和岳阳市交通建设投资有限公司网站上发布，并在招聘现场张贴。

（二）报名

符合条件的应聘人员到我公司综合管理部报名登记，填报《岳阳市交通建设投资有限公司应聘人员基本情况登记表》一份，并提交自我推荐材料和相关证明材料。

①报名地址：岳阳市经开区科技路岳阳市总工会8楼

②报名时间：2017年12月25日至2017年12月27日

工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

③应聘人员需提交下列材料：

1、自荐材料，包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。

2、学历、学位、专业资格等证书原件、复印件。

3、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

（三）资格审查

报名截止后，公司招聘组对应聘人员进行资格审查，对符合专业需求和相关条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人参加考试。（考试时间一并通知）

（四）组织考核

1、公司招聘组对符合条件的应聘人员采取面试、笔试以及能力测试相结合的考核办法确定入围人员排名，择优录取。

2、高层次特殊人才或紧缺专业人才（博士或研究生）前来应聘的，实行绿色通道，采取直接考核的方式办理相关手续。

（五）体检与考察

1、根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

2、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察 出现不合格者可依次递补。

六、聘用

被聘人员与聘用单位签订聘用合同，合同期限为五年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鉴证由市人力资源和社会保障局委托市人才服务中心具体承办。

七、其他

本方案由岳阳市交通建设投资有限公司负责解释。

附件下载：岳阳市交建投招聘报名表.doc