一、公司简介

宜昌夷陵城市发展集团有限公司（以下简称公司）是由夷陵区人民政府授权区国资局作为出资人成立的国有独资公司，是直属于区人民政府管来源：www.91exam.org理的国有全资公司，接受区国资局的监督管理，是依法自主经营、市场化管理、独立核算、自负盈亏、自我发展的独立企业法人和市场经营主体。

公司注册资本为5亿元，经营范围包括政府授权范围内的国有和集体资产的经营管理，城市基础设施和公用设施的建设、运营及管理，房地产开发经营，土地资产营运，政府公共资源管理，市政工程建设，对建筑业、工业、商业、旅游业、矿业、物流业的投资及其他产业投资经营。

集团成立一年以来，不断发展壮大。截止2017年12月，新成立、并购、重组参控股子公司12家。分别为宜昌德厦建设开发有限公司、湖北黄柏建设开发有限公司、宜昌格致投资有限公司、宜昌思佰得信息技术有限责任公司、湖北昌达太阳山旅游投资有限公司、宜昌城发金融服务有限公司、湖北三峡银岭冷链物流股份有限公司、湖北宇隆新能源有限公司等。

二、招聘岗位及要求

资产管理负责人（1人）

1、年龄45周岁以下，身体状况良好。

2、专科及以上学历，5年以上相关工作经验。

3、熟悉国有资产经营、管理及处置，了解股权交易及相关政策。

4、具有较强的语言表达能力、写作能力和沟通协作能力。强烈的敬业精神、工作责任感和风险意识。

5、有大型国有企业管理经验，中高级经济师等相关职称者优先。

月薪面议

项目管理人员（2人）

1、本科及以上学历，电子信息化、电子工程、电气工程等相关专业。

2、具有5年以上安防及信息化项目相关工作经验，2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程。

3、具备较强的沟通能力，有丰富驾驶经验。

4、有安防专业相关证书或职称者优先，能熟练操作CAD、Visio等相关软件，具备制定弱电线路图、系统拓扑图等能力的优先。

月薪：3000-5000元。

项目前期人员（1人）

1、年龄35周岁以下，身体状况良好。

2、本科以上学历，5年以上相关工作经验。

3、熟悉工程类项目前期工作流程，能独立完成项目前期报建、审批等工作流程。了解相关规定和政策。

4、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

5、熟悉建设单位工作流程，中、高级技术职称者优先。

月薪：3000元左右。

三、聘用及待遇

1、实行聘用合同制管理。办理报到手续后与公司签订《劳动合同》，试用期三至六个月。试用期满后根据考核情况确定是否正式聘用。

2、正式员工按规定办理“五险一金”，享受公司同类人员同等待遇。

四、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

五、方法及步骤

(一)发布公告。2018年1月17日起在夷陵区人民政府网发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。报名时须携带本人身份证、学历证书、资质证书原件，并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历的相关资料以及岗位条件要求的其他材料，并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。

报名时间为2018年1月17日-2月26日共26天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)，报名地点为宜昌市夷陵区夷兴大道176号夷陵城发集团四楼人力资源部。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。

(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%，专业能力评定占20%，面试成绩占40%计算综合成绩。

1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。笔试时间暂定于2018年3月1日（具体时间和地点以报名时通知为准）。

2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，专业能力评定分多者排前。

3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

面试时间暂定于2018年3月6日（具体时间和地点以通知为准）。

考试结束后，由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在夷陵区人民政府网上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从高分至低分的原则，按每个岗位1∶2的比例确定参加体检人选。

(四)体检：统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核最终合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。

(六)确定拟聘用人员并公示。集团党委会综合拟聘人员的考核成绩、体检情况及政审情况确定最终录用人员名单，并在夷陵区人民政府网公示（公示时间7个工作日），公示期间无异议者办理聘用手续。

六、有关要求

本次招聘工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

七、报名咨询电话：

城发集团人力资源部：0717-7827188

联系人：李琳杜晓鲁

邮箱：46800956@qq.com。

来源：

http://www.10.gov.cn/content-638-515521-1.html