公司简章

云南京昌建筑工程有限责任公司成立于2016年5月31日，是由保山市永昌投资开发有限公司、北京建工路桥集团有限公司共同参股成立的一家建筑施工企业，注册资金5000万元，公司属保山市市属国有控股企业，具有独立的企业法人资格，主要经营范围为房屋建筑和市政工程施工、建筑咨询等相关项目。现拥有房屋建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、地基基础工程专业承包三级等施工劳务资质。

公司始终坚持创一流、铸精品、树名牌的经营方针，始终坚持“质量第一，用户至上”的服务宗旨，把“科学管理，优质服务”的质量方针贯穿到施工和服务的全过程。团结、诚信、务实、创新的“京昌人”，以客户满意为追求，质量优先，合作共赢，致力于打造职业化、专业化的优秀团队，竭诚为广大客户服务。

根据公司业务发展需要，现面向社会招聘工作人员15名；

招聘岗位设置、要求

（一）岗位名称：土建造价员、水电安装造价员各2名

岗位职责：

1、负责项目劳务分包及专业分包项目招标、起草、经济标、签订工程的承发包合同及预结算工作。

2、熟悉材料市场价格、专业分包单价，随时了解造价文件及动态。

3、熟悉主管项目的施工图，参与图纸会审，搞好项目成本核算，发现问题及时上报领导。

4、配合项目做好工程变更洽商等资料的编审工作，并及时上报预算。

5、及时编制好项目的竣工决算及分包工程的决算。

6、做好月报工作，真实反映上月工程完成情况。

8、完成上级领导安排的其它临时工作。

任职要求：

1、大专以上学历、男女不限、22至55岁之间。

2、相关资格证书优先，具有3年以上相关工作经验，精通本专业，责任心强，能独立完成工作。

3、能较熟练地操作广联达计量与计价软件，AutoCAD等软件，熟悉word、excel等基本办公软件操作。

4、擅长房建、市政专业领域。

5、有国企工作经历者优先考虑。

待遇：薪酬区间：4000-6000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检。

岗位名称：法律合约1名

岗位职责：

合同签订、合同管理。

材料采购。

其他临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历、男女不限、35岁以下。

2、有相关资格证书优先，具有2年以上相关工作经验，精通本专业，责任心强，能独立完成工作。

3、擅长房建、市政领域法律专业工作。

4、有国企工作经历者优先考虑。

待遇：薪酬区间：4000-6000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检。

岗位名称：安全员2名

岗位职责：

贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，教育和管理工作。

贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项必要材料的存档及抽查工作。

对分包单位进行安全、消防检查、指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定停止作业并及时上报，对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行督促检查。

负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”的原则，做好安全事故。

任职要求：

大专以上学历，有云南专职安全员证件，工作认真负责，有一定的现场经验，敢于管理、严格执法，有一定的组织沟通能力，能够完成自己岗位工作，工作态度认真，肯吃苦（住现场)。

电脑操作熟练，会做安全资料，年龄25岁至50岁以下。

待遇：薪酬区间：4000-6000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、包吃包住。

（四）岗位名称：内页资料员1名

岗位职责：

负责项目工程部技术资料及工程档案管理。

负责相关内业收集、整理、汇总及上报。

完成公司安排其他事务性工作。

任职要求：

性别不限、大专以上学历、工民建、土建、道路与桥梁、工程管理类等学历专业背景。

年龄35岁以下，有相关工作经验优先考虑。

3、有资料员证优先。

待遇：薪酬区间：2000-4000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检。

（五）岗位名称：施工员（房建）2名

岗位职责:

协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理，并对施工现场出现的施工问题负主要责任。

悉施工图纸，参与施工图会审，编制施工图预算和材料设备供应计划。

贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工。

编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。

按月编制实物形象进度验工月报，及时办理经济变更签证并完备手续。

负责做好对施工作业班组的技术、质量、安全的交底工作，并经常督促检查。

认真做好工程施工日记的记录，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料。

负责隐蔽工程验收，分部分项工程交工及中间交工验收，负责工程竣工结算工程量的编制。

参与施工项目费用的成本控制，协助回收工程进度款及项目部与劳务分包方的工程款支付核算工作。

负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实。

执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理交办的其他工作。

任职要求:：

两年以上建筑工程施工管理经验。

熟悉施工流程和工作内容，熟悉工程管理相关程序。

有施工员证书优先。

4、沟通协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳；

待遇：薪酬区间：2000-4000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，餐补，带薪年假，定期体检，包吃包住。

（六）岗位名称：技术员2名

岗位职责：

认真学习、钻研业务、不断提高技术水平。

熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。

参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决。

坚持按图施工，分项工程施工前，写出书面技术交流。

填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划。

工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。

协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。

任职要求：

大专及以上学历，工民建、土建、道路与桥梁、工程管理类等学历专业背景。

3年以上工程技术管理工作经验，2个以上工程项目现场技术管理经验。

有独立承担本专业工程项目的经验和能力者优先。

有本专业工程师或相关证书优先。

待遇：薪酬区间：2000-4000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，餐补，带薪年假，定期体检，包吃包住。

（七）岗位名称：试验员2名

岗位职责：

严格遵守国家法律法规和公司管理制度。

负责结合工程实际情况，及时办理原材料、半成品的试验，提出各种配合比申请。各种原材料的取样方法、数量必须按现行标准规范及有关规定执行。

负责监督现场各种配合比的实施情况。

对委托试验必须填写委托试验单，填写必须项目齐全、字迹清楚，不得涂改。

负责对需要在现场进行检验试验的项目联系试验机构。

负责及时索取试验报告单，并转交给项目技术负责人。对委托试验结果不合格的项目应立即汇报并按规定送样复验。

试验、取样工作中不弄虚作假、不敷衍应付，保证结果真实性。

负责填写、收集与整理试验记录，并建立台帐。

负责领导交办的其他工作。

任职要求：

有试验员上岗证书。

熟悉保山市试验流程及岗位工作内容。

熟悉相关法律法规和制度。

热爱试验员岗位，工作认真，考虑长期稳定发展。

有相关工作经验者优先。

待遇：薪酬区间：4000-6000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，餐补，带薪年假，定期体检，包吃包住。

（八）岗位名称：办公室文员1名

岗位职责：

办公室日常管理。

公司微信、简报及公司大事记的收集和编写。

公司内部红头文件、通知的起草和下发。

负责各类会议的组织筹备及记录。

任职要求：

行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历，年龄26-35岁，男女不限。

有5年以上工作经验。

熟悉企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识。

有较强的写作、表达能力、熟练掌握办公软件，会简单摄影。

待遇：薪酬区间：2000-4000元；试用期工资按转正工资的80%发放，转正后视岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，餐补，带薪年假，定期体检。

三、招聘岗位待遇

（一）以上人员均要求有工作经验、有证件者优先，性别不限，身体健康，具有较强的团队合作精神，熟悉国家、地方的相关政策和法律法规。此次招聘主要以面试为主。

（二）待遇：待遇面谈。试用期：1-3个月，劳动合同1-3年一签。试用期工资按转正工资的80%发放，转正后按岗位的不同与业绩发放工资；社会保险按照国家规定执行，公司购买五险一金。

（三）经双方达成共识，签订劳动合同，劳动合同的签订按照《中华人民共和国劳动法》相关要求执行，未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》执行。

四、报名及面试相关事宜

报名方式：将简历以附件形式发到1453408204@qq.com邮箱

报名时间：自发布招聘信息之日起开始

面试时间：收到简历筛选后电话通知

联系人：王女士

联系方式：0875-2135840/18788003773；

地址：保山市隆阳区兰城路传媒大厦6楼

来源：

http://www.bshrss.gov.cn/info/1269/4272.htm