公司简介：

浪潮电子信息产业股份有限公司（简称“浪潮信息”上市号），是浪潮集团的龙头企业，是国家863重大项目的主要承担单位。拥有国家首批依托企业建立的重点实验室——高效能服务器和海量存储技术国家重点实验室，并与Intel共建“浪潮-英特尔中国并行计算联合实验室”。公司专注于高端商用计算与服务领域，是中国领先的数据中心产品与方案供应商。

浪潮高效能服务器和存储技术国家重点实验室于2007年得到国家科技部批复而建立，是国家第一批设立于企业的国家重点实验室，也是IT企业中唯一的国家重点实验室，主要从事高效能服务器和存储领域的关键和共性技术研究，是我国建立完整IT技术体系，完成服务器和存储高端领域高端突破的重要研发平台。

浪潮服务器连续连续18年国有品牌销量第一，公司的天梭K1关键技术突破国际封锁，使中国成为继美、日之后第三个掌握此核心技术的国家，浪潮信息期待您的加入。

一、校招职位：

管理培训生类

核心研发类：存储与高性能服务器国家重点实验室研究员（深度学习、FPGA加速）；AI算法工程师；失效分析专家；SI专家；系统工程师

硬件/软件研发类：硬件研发工程师、AI算法工程师、实验室助理研究员；

技术支持类：高性能交付工程师、海外服务工程师；

财经类：经营分析专员；

人力资源类：HRBP、HR运营专员、任职资格-心理测评专员、CDC-HR、行政专员；

战略流程类：战略分析专员、战略运营专员、流程管理专员；

供应链类：生产储备干部、仓储储备干部、库存分析专员、计划工程师、采购专员；

销售/产品经理类：储备销售/产品经理；

二、需求专业:

计算机类、电子信息类、软件工程类、通信工程、自动化、微电子类、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、工业工程、管理科学与工程、文学、新闻学、统计学、数学等

三、工作地点：北京、济南、郑州、全国、海外

四、福利待遇：

丰厚的薪资激励：绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖、专利奖、股权激励

广阔的发展空间：职业培训、浪潮课堂、海外交流机会、公平晋升机制、轮岗体验

完善的员工福利：六险一金、节日福利、定期体检、婚假产假、交通补贴、电话补贴

丰富的业余生活：公司旅游、生日祝福、部门聚餐、团队素拓、公司运动会

五、简历投递

招聘流程：投递简历—>技术笔试、HR初试—>综合复试—>面谈签约

投递邮箱：zhaopin@inspur.com

邮件标题：“校园招聘—投递职位—毕业院校—学历—专业—姓名—期望工作地—招聘信息获取渠道”

邮件正文：请粘贴个人简历，并在附件中附个人简历

六、岗位说明

（1）管理培训生类

管理培训生

工作地点：济南/北京/海外（美国、英国、德国、俄罗斯、日本、韩国、印度、拉美）

招聘数量：15人

岗位职责：

1、根据721培养法则，70%的轮岗锻炼+20%导师带领+10%系统培养，通过两年研发→供应链→解决方案中心→客户服务→市场销售一线的轮岗及培养，培养优秀的产品经理；

2、产品规划、产品需求管理、收集产品的用户需求，理解、汇总后形成正式的产品需求以指导产品定义；

3、根据用户需求进行新产品的规划及产品概念定义

4、行业技术趋势分析、投入产出分析、市场机会及目标市场市场、销售策略分析、产品价值定义；

5、推动新产品立项、开发及推动销售，生命周期维护管理

任职要求

1、985高校硕士及以上应届毕业生，有海外留学经历优先

2、计算机、软件、电子信息、自动化、物理、数学等理工科专业，或者市场营销、企业管理等管理类专业；

3、国际化视野，熟悉不同国家的文化、制度和风俗人情

4、卓越的创新思维、优秀的沟通能力、强大的抗压力和自驱力

5、流利的英文口语和书写能力

（2）核心研发研发类

国家重点实验室研究员

工作地点：北京/济南

招聘数量：10人

学历要求：博士/博士后

岗位职责：

1、从事国家重点实验室基于计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算、AI、失效分析、SI等领域的新技术预研工作；

2、调研前沿技术，分析技术难点与实施风险，撰写调研分析报告；

3、设计实施方案，制定关键技术实现路线，并负责核心技术攻关，把控技术风险；

4、推广前沿技术成果，推进成果产业化进度，提供技术支持和技术咨询；

5、组织国家级或省部级科研课题申报实施与实验室开放课题评审；

6、发表高水平学术论文，参与国内外学术会议交流，提升部门学术影响力。

岗位要求：

1、博士为计算机专业，本硕为计算机及其相关专业，如数学、通信、自动化等；

2、在计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算等某一方面有较深入的研究基础；

3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或其他任一语言的实际项目编程经验；

4、具有独立研究能力和一定的论文写作基础；

5、具有较好的分析问题、解决问题能力；

6、具有较好的抗压能力和沟通协调能力。

AI算法工程师

工作地点：北京/济南

学历要求：博士/博士后

岗位职责：

1、深度学习方法算法、模型研究

2、深度应用软件架构设计、并行算法设计，CPU/GPU/MIC并行编程与优化3、技术培训与技术支持

任职资格：

1、计算机视觉、人工智能、计算机等相关专业，硕士以上学历

2、精通神经网络模型设计、相关深度学习算法，具有深度学习算法研究相关工作经验

3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一个实际项目编程经验

4、熟悉至少一种并行编程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU项目经验可加分

5、具有很强的分析和解决问题能力，熟练的英文听说读写能力

云计算研发工程师

岗位职责：

1、完成云计算系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；

4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现并对系统的架构发展进行规划并推进实施

5、主导技术难题攻关，重构系统，保证高性能处理和系统的稳定性

任职资格：

1、熟悉J2EE技术平台，对各种开源的框架如Struts、Spring、Hibernate等有深入了解，要求有较强的源码研究理解能力

2、熟悉MySql数据库、有数据库调优经验、并有应用nosql数据库的开发经验

3、熟悉Linux环境、了解基于Linux的高性能服务器架构和优化

4、具备需求分析和系统设计能力，能设计通用框架及应用模块

5、关注开源社区，关注业界技术发展，对前沿技术有浓厚的兴趣

6、良好的编程和文档写作习

SI专家

1.跟踪Intel及芯片厂商新仿真技术及方法的使用

2.进行Server主板高速系统链路仿真评估，并提供改善建议

3.协助Logic人员进行高速bug分析，并利用仿真复现及提供改善建议

4.进行SI仿真与波形量测对比，提高仿真精度

5.负责主板材料选型，叠层设计及工程问题确认

任职资格：

1.博士学历，学习能力强；

2.精通信号完整性理论知识

3.熟悉主板Server系统架构优先

4.具备高速板卡信号量测知识

系统工程师

岗位职责：

1、主导整合分析产品包需求；

2、负责分析知识/智力资产，避免知识产权风险；

3、主导提供备选方案和技术路线选择；

4、负责输出产品概念和系统需求；

5、负责创建早期BOM；

6、主导各TR点的评审；

7、负责架构设计和系统设计；

8、主导DFMEA活动；

9、主导分解分配需求；

10、负责跟踪需求和系统设计及变更检查；

11、主导分解目标成本、目标成本设计；

12、负责识别关键技术点；

13、协助开发代表制定Build计划

任职资格：

1、博士学历，学习能力强；

2、电子信息、通信工程、计算机、体系结构等专业；

3、具有研究能力并在电子信息等硬件方向有一定的专长；

4、具有较好的分析问题、解决问题能力；

5、具有较好的抗压能力和沟通协调能力。

（3）研发类

硬件研发工程师

工作地点：北京/济南

招聘数量：30人

岗位职责：

1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；

2、负责与用户进行需求交流并整理；

3、负责系统内硬件板卡方案设计，关键功能调试和测试，重点问题的解决。

4、研究最新的业界技术方案，进行研发设计可靠性和新架构

岗位要求：

1、计算机、电子类相关专业；

2、参与过计算机领域国家重点课题项目，进行过系统的方案和架构设计、实现等；

3、对大型计算机系统、大型数据中心内计算机系统、资源池化等行业发展趋势有深入的认知和掌握。

4、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力。

芯片前端设计工程师

工作地点：北京

招聘数量：2人

岗位职责：

1、根据项目具体要求，承担芯片RTL逻辑设计任务；

2、搭建仿真验证环境，对RTL逻辑进行仿真验证；

3、开展FPGA设计和原型验证工作

岗位要求：

1、计算机、微电子相关专业；

2、熟练掌握Verilog，熟悉SystemVerilog，熟悉常用EDA工具，熟悉FPGA者优先；

3、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力。

AI算法工程师

招聘数量：4人

工作地：济南

岗位职责：

1、深度学习方法算法、模型研究

2、深度应用软件架构设计、并行算法设计，CPU/GPU/MIC并行编程与优化3、技术培训与技术支持

岗位要求：

1、计算机视觉、人工智能、计算机等相关专业，硕士及以上学历

2、精通神经网络模型设计、相关深度学习算法，具有深度学习算法研究相关工作经验

3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一个实际项目编程经验

4、熟悉至少一种并行编程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU项目经验可加分

5、具有很强的分析和解决问题能力，熟练的英文听说读写能力

（4）技术支持类

交付工程师

工作地点：济南/全国

招聘数量：4人

岗位职责：

1、负责浪潮小型机(K1)、高性能集群、云计算、数据中心产品及解决方案的安装、调试、项目实施。

2、负责上述产品的技术支持工作

3、负责相关产品及项目的知识库建设、文档编写等工作。

岗位要求：

1、计算机、网络、通信相关专业

2、对计算机技术感兴趣；自学能力强

3、性格外向活泼，善于沟通，形象佳

海外服务工程师

工作地点：济南/海外

招聘数量：3人

岗位职责：

1、负责浪潮海外服务体系的建设及维护，用以满足当地市场需求；

2、与总部对接，负责海外服务渠道的拓展和引入，逐步建立和完善合作资源池，参与招标采购；

3、负责对合作伙伴服务质量进行管理，协调合作伙伴和市场端，致力于服务质量和服务满意度持续提升；

4、负责主导对合作伙伴的培训和赋能等工作，持续提升合作伙伴的技术能力；

5、负责对海外大客户及复杂问题提供相应技术支持等；

岗位要求：

1、计算机相关专业

2、英语口语流利

3、对海外服务开拓有热情

（5）财经类

岗位名称：经营分析专员

工作地：济南

岗位职责：

1、负责和协调公司整体（含产品部、部门、分省区）的预算、预计、实际值报告流程，按时完成各项数据的报告工作

2、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化，按月度更新损益预测

3、监控公司预算目标执行及风险预警，追踪改进建议并反馈改进效果

4、对于公司以及各产品线投入产出进行监控并提出合理化建议

5、监控公司关键研发项目以及关键费用（客服，供应链）费用的使用情况，提示风险，为资源优化使用出具意见与建议

6、参与和改进研发项目投入产出流程，监控和追踪项目投入产出效率

7、参与制造，客服，供应链等财务管理相关优化

8、端到端业务流程的梳理和优化，提高效率

任职资格：

1、本科及以上学历，统计、数学、计量经济学，会计或相关财经专业，英语六级及以上。

2、沟通能力好，性格细致、稳重，有相关从业资格证、证书等优先。

（6）人力资源类

HRBP

招聘数量：3人

工作地点：济南/北京

岗位职责：

1、HR管理支持：参与制定并执行业务部门HR年度工作计划，参与部门招聘、薪酬、绩效、培训等模块的工作;

2、员工支持：为员工入/离职、调岗等提供制度保障及支持，协调员工关系

3、参与支持业务部门的其他专项人力项目

岗位要求：

1、硕士及以上学历；

2、人力资源管理、企业管理等管理类专业优先；

3、人力资源管理理论基础扎实；

4、抗压能力、沟通协调能力好

5、英语6级以上

任职资格-心理测评专员

工作地：北京、济南

岗位职责：

1.参与公司心理测评中心建设及管理；

2.收集专业心理测评工具，筛选合适的内容；

3.在任职资格、新员工入职、员工晋升与发展等方面提供可靠的心理测评方面建议；

任职要求：

1.本科及以上学历，心理学专业，擅长心理测量和统计；

2.做事认真负责、具有严谨的研发精神；

3.有较强的学习思考及探索能力，能够快速掌握已有产品知识和开发技能；

绩效专员

工作地：济南

工作职责：

1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；

2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；

3、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

4、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，经管类相关专业；

2、有一定的人力基础知识或实习经历；

3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力，团队合作意识和能力；

4、英语6级以上，口语好

（7）战略流程类

战略运营专员

工作地点：济南/北京

招聘数量：3人

岗位职责：

1、战略管理级PMO管理支持：按照公司财年战略规划项目完成分管系统工作推进及达成；担任公司年度战略项目组业务顾问，推动项目目标达成，

2、KPI考核管理：按照公司财年战略推动分管系统/部门完成KPI及重点工作设定并周期性监控及考核；

3、BMS管理：根据公司年度战略及分管系统的重点工作及现有职责，协助VP设定并组织系统内会议体系的搭建及支持，并推动部门层面设定核心业务会议Review体系

4、系统业务管理与支持性监控及考核

岗位要求：

1、硕士及以上学历；

2、管理类专业优先；

3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力，团队合作意识和能力；

4、英语6级以上，口语好

流程管理专员

工作地点：济南

招聘数量：1人

岗位职责：

1、参与到一级流程课题，与项目组一起协同业务部门，组织流程问题分析、诊断，并最终提出解决方案，推进流程梳理或优化；

2、独立承担部分二级流程课题，调研业务部门的流程问题，协同业部门分析诊断部门的业务问题，提出解决方案，推进流程优化；

3、管理类文件管控：负责DCO文件会签生效监管及流程文件发布。

岗位要求：

1、硕士及以上学历；

2、企业管理等管理类专业优先；

3、优秀的沟通能力和逻辑思考能力，团队合作意识和能力

4、英语6级以上，口语好

（8）供应链类

计划工程师

招聘数量：2人

工作地点：济南

岗位职责：

1.根据业务/部门要求，承担数据统计分析任务，通过搜索、整理、分析、描述数据等手段，建立数据分析模型，推断问题本质和变化趋势。

2.结合历史出货数据和库存数据进行数据分析，结合经济学知识和业务现状分析跌价损失和计划运营模式的利弊，提前揭示风险，为计划调整和库存处理工作提供数据支撑和建议。

3.结合部门业务进行需求数据分析，推动建立库存计划计量模型指导未来计划。

岗位要求：

1.统计或计量经济学专业；

2.可熟练运用office、excel公式，最好具备一定的编程能力；

3.思维逻辑清晰，有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力。

库存分析专员

工作地点：济南

招聘数量：1人

岗位职责：

1、对库存数据进行统计分析，包括库龄结构、库存组成、呆滞分析、库存周转，发现/揭示问题&风险库存并推动处理

2、结合公司经营分析会、库存分析会，定期出具数据分析报告

3、结合部门业务进行需求数据分析，推动建立库存计划计量模型指导未来计划

岗位要求：

1、统计、数学或计量经济学专业

2、英语六级

3、扎实的统计学基础，对数据及业务的变化敏感，悟性较高，分析能力强

4、具有良好的逻辑思考和分析能力，熟悉数据收集、分析、建模、挖掘方法

生产储备干部

工作地点：济南

招聘数量：2人

岗位职责：

1、产线5S，现场管理；以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率，降低生产成本，提升产品质量；

2、产线人员管理，、建立和完善管理保障体系。

3、产线产品制造质量管理，、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准，并

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子信息、管理类、工业工程相关专业优先；

2、英语CET-6及以上，执行力强、抗压能力和沟通协调能力较好；

仓储储备干部

工作地点：济南

招聘数量：1人

岗位职责：

1、仓储计划执行

2、仓储现场管理

3、仓储制度编制、执行

4、仓储人员管理

岗位要求：

1、仓储、物流、IE相关专业

2、了解并部分掌握仓库业务基本流程、方式方法

3、具备ERP、WMS系统操作知识

备件供应链管理专员

工作地点：济南

招聘数量：1人

岗位职责：

1、负责服务备件相关的备件计划、备件调拨、备件物流、备件退返、备件返修等管理协调工作，保证客户服务所需备件的及时满足

2、对备件库存及备件相关指标进行监管，及时发现备件库存异常及相关指标异常，并定期进行相关数据的统计分析，保证备件管理的良好运转。

岗位要求：

1、物流管理专业

2、对供应链管理有浓厚兴趣

3、沟通、协作能力强

采购工程师

工作地：济南

岗位职责：

P/R&P/O作业；

物料交期确认和跟催及异常处理；

3、参与新供应商评估和合格供应商绩效评估及管理供货商的日常表现等；

4、跟踪物料入库及退库处理；

5、返修及账务核对等

任职资格：

1、英语水平六级以上或具有海外留学经历；

2、具备较好执行力，较强的抗压能力，良好的沟通协调及团队协作能力

（9）储备销售/产品经理

招聘数量：30人

工作地：济南/北京/全国

岗位职责：

1、在研发、售前等岗位进行为期半年以上的轮岗，具体负责服务器相关测试或服务器产品的售前工作；

2、轮岗时间结束后外派省区担任硬件产品经理或硬件售前工程师；

岗位要求：

1、电子信息、自动化、计算机等相关专业，或市场营销、英语、管理类专业

2、有一定执行力、抗压能力和沟通协调能力。

3、可以接受轮岗-外派的工作培养及工作模式；

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=4bErPTyfo6nAizfUDoLJRv