潍坊滨海经济技术开发区是国家级经济技术开发区，位于山东半岛北部，渤海莱州湾南岸，是“蓝黄”两大国家战略和胶东半岛高端产业聚集区省级战略的融合叠加区，是潍坊市加速蓝色跨越努力打造的全市思想解放区、发展先行区、工作标杆区。因业务发展需要，现面向社会公开招聘潍坊滨海旅游度假区开发有限公司工作人员。公告如下：

一、公司简介

潍坊滨海旅游度假区开发有限公司隶属于潍坊滨海旅游度假区开发服务中心。注册资本2亿元，区属重点国有企业。经营范围包括招商服务、投资促进相关服务、项目开发与经营;活动策划与组织、企业管理信息咨询等相关服务。

二、选聘岗位

部门经理4名，普通业务岗位9名。

三、岗位要求：

1.行政部经理：要求35岁以下（特别优秀者条件适当放宽），行政管理及相关专业毕业，本科及以上学历，具备在规模以上企业5年以上行政管理或人事管理的工作经验，熟练操作办公软件，工作积极热情，责任心强。

行政部业务人员2名，要求35岁以下，本科及以上学历，行政管理及相关专业，具有2年以上行政工作经验，熟练运用办公软件，有良好的沟通协调能力，形象良好。

行政部文秘1名，要求35岁以下，本科及以上学历，中文及相关专业，具有2年以上文字组织、宣传等相关工作经验，对潍坊滨海区整体情况熟悉者优先考虑。

2.财务部（包含资产管理运营职责）经理：要求35岁以下（特别优秀者条件适当放宽），本科及以上学历，具有财务专业中级以上职称，有注册会计工程师证书的优先考虑，熟悉国家法律法规，熟练掌握财务系统软件，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

财务部业务人员2名，要求35岁以下，本科及以上学历，会计及相关专业，有相关工作经验者优先考虑。

3.开发运营部经理：要求35岁以下（特别优秀者条件适当

放宽），本科及以上学历；熟悉商业策划、市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识；具有独立进行业务谈判和交涉的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；负责各政府相关职能部门协调沟通，有效解决运营管理中的实际问题；具有良好的职业道德和敬业精神，优秀的团队领导能力。有资本运营经验或相关工作经历者优先。

开发运营部业务人员2名，要求35岁以下，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

4.招商服务部经理：要求35岁以下（特别优秀者条件适当放宽），本科及以上学历，具有丰富的招商经验，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，熟悉滨海情况且有招商工作经历的优先。

招商服务部业务人员2名，要求35岁以下，本科及以上学历，经济管理相关专业，具有相关工作经验者优先考虑。

四、选聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件，无违法违规纪录;勤奋敬业，有能力、有志向、有较强的工作能力和吃苦耐劳精神。

有下列情形之一的，不得选聘：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律规定其他不能报考的情形。

(二)岗位条件

部门经理岗位：

1.大学本科及以上学历，5年以上企业中层以上管理经验，企业分管招商合作者及市场营销、国际贸易专业背景优先;

2.具有规模招商项目经历，具备产业项目前期谋划、定位、谈判及招商执行能力;

3.具备良好的战略眼光、敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新产业动态及市场变化;

4.熟悉国有企业管理模式，具备良好的组织领导能力和计划执行能力;

5.具备较强的沟通协调能力，富于团队合作与创新精神，善于建立良好的客户关系和合作关系。

普通业务岗位：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

2.具备市场调研技巧和较好的组织、协调和谈判沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力;

3.有企业营销、招商或相关工作经历者优先。

五、选聘程序

1.报名。采取现场报名和网络报名的方式进行。报名时须提供个人身份证、毕业证等证书原件、复印件，以及《报名登记表》和有关工作经历证明等材料，并征求所在单位同意。网络报名者先提供上述有关材料的影印件，在面试时提供原件。

报名时间：2018年1月19日-31日

2.资格审查。对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿选聘工作全过程，对不符合条件人员随时取消选聘资格。

3.初选。对初审合格人员，根据报名人员基本情况和工作履历，组织进行初选，确定拟进入面试人员名单，人数原则上不超过拟招聘岗位数的3倍，具体根据报名人数确定。

4.面试。采取面谈或无领导小组讨论的方式进行面试。根据参加面试人员综合表现情况，确定部门经理及普通业务岗位考察人选名单。

5.考察。考察主要采取查阅档案资料、个别谈话、与考察对象面谈的方式进行，主要考察人选思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，根据面试和考察情况，综合确定拟聘用人员。

6.体检。对拟聘用人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考生对体检结论提出质疑的，自体检结果公布之日起3日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格造成的空缺，按程序进行递补。

7.公示和聘用。对体检合格人员进行公示，经公示无异议的，由公司按规定与聘用人选签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，按规定解除聘用合同。

六、薪酬待遇

录用后，签订正式劳动合同，工资待遇按照潍坊滨海经济技术开发区区属国有企业同等岗位薪酬执行，并按规定缴纳保险。

七、报名和资格审查

报名时间：2018年1月22日-31日，上午9:00-11:00、下午14:30-16:30

报名咨询电话：0536—5128059；0536—7575389

联系人：苏鑫

公共邮箱：wfbhlyzp@163.com,密码：ly123456

报名地址：滨海区未来大厦16楼西侧，旅游度假区开发服务中心。

潍坊滨海旅游度假区开发有限公司

2018年1月19日

来源：

www.wfbinhai.gov.cn/BHDT/GGGS/201801/t20180125_2725251.html