我公司成立于2017年12月21日,是罗江县建筑开发工程有限公司企业下属第一分公司，公司属二级资质施工总承包企业。公司主营：房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、钢结构工程专业施工、环保工程专业施工、地基与基础工程、土石方工程、建筑装饰装修工程等。因公司发展需要，加强人才队伍建设，提升企业的核心竞争力，现对外公开招聘员工。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、司属项目经理部：房屋施工员2人、市政施工员2人

任职资格要求：1.大专及以上学历，建筑工程或市政工程相关专业，具有施工员证书，且具有5年以上施工经历；2.熟练掌握房屋建筑或市政工程施工技术；3.能独立施工，识图能力强，能准确提出施工计划，能配合资料员完成现场施工资料；4.具有较强的沟通协调能力；5.有二级建造师证书；6.会开车者优先；7.学历.证书不够者需从事专业施工10年以上，且有丰富的实践施工经验。8.具有较强的沟通协调能力；9.有驾照会开车者（能够自带车者）优先考虑。

2.工程经营管理部：造价预算员1-2人、资料员1-2人、测量员2人

造价预算员任职资格要求：1.专科以上学历，工程造价或相关专业，大专及以上学历，工程或工程类相关专业，具有造价员以上证书，3年以上工作经验。2.熟练使用工程预决算编制软件。3.掌握安装预算现行规范及要求。4.懂招投标方面的专业知识。5.建筑.市政.公路及安装专业分包工作经验丰富。6.具有较强的沟通协调能力；7.有驾照会开车者（能够自带车者）优先考虑。

资料员任职资格要求：1.工程相关专业.大专以上学历毕业，三年以上独立完成工程资料工作经验，精通办公软件和读图.制图软件；2.负责项目技术资料及材料资料，配合现场签证及变更有关工程量申报，熟悉园林施工流程；3.与采购员配合，对每批次所进材料的数量.质量证明文件（如合格证.相关报告等）进行跟踪登录；4.负责相关工程资料的跟进及配合施工进度的及时上报.归档。配合好建设.设计.监理以及总包.分包之间的工作关系；5.熟悉建筑工程招投标工作流程.负责独立完成该工作，认真细致工作，勤奋主动.性格开朗阳光，有亲和力和沟通能力；6.有资料员证和可以做工地现场资料员者优先；7、有驾照会开车者（能够自带车者）优先考虑。

测量员任职资格要求：1、大专及以上学历，道路与桥梁、工程测量或市政工程相关专业。2、3年以上市政路桥工程测量员工作经验，熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等各种测量工具。3、熟练运用CAD软件及OFFICE办公软件。4、持有测量员证者优先考虑。5、诚实、责任心强、吃苦耐劳、具有团队合作精神。6.具有较强的沟通协调能力；7.有驾照会开车者（能够自带车者）优先考虑。

3.物机部：物质机械设备管理员3-5人

任职资格要求：1.年龄在30-40岁，大专以上学历，从事相关岗位管理工作满5年。2．能够按照工程技术部及项目经理部编审的物资需用计划，合理组织进场或采购。根据物资需用计划，负责汇总编制单位工程一次性或阶段性物资需用计划、周转材料租用计划等。2．具有根据工程量清单及材料消耗定额计算工程材料数量的能力。3．具有对建筑原材料、机具、零件、资源配置进行优化选择的能力。4．具有根据现行相关标准、技术要求、质量要求合理选用工程材料和判别常用工程材料质量的能力。5、熟悉各 类机械设备的型号、效率、耗损等参数；5、服从物设部及公司的管理，按程序进行采；6.具有材料员以上证书、同时具有C2以上驾照，能够自带车；7、作风优良者、有高度的责任感优先考虑（如：优秀共产党员）。

4、环安质部：2-3人

安全员任职资格要求：1、大学专科及以上学历，、工民建、建筑和结构类相关专业；2、安全管理员需3年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书，；3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。7.有驾照会开车者优先考虑。

质量员任职资格要求：1、土木工程专业大学专科及以上学历，初级或以上职称，年龄40岁以下。2、3年以上大中型市政、房建、公路现场施工质量管理经验。3、具有质量员上岗证书；3、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。4.有驾照会开车者优先考虑。

5、财务部：会计1-2人，出纳1人

会计具体要求：1、年龄45岁以下，会计相关专业，大专及以上学历；2、5年以上会计工作经验，有房地产或建筑行业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，取得会计中级资格证者优先考虑。8.有驾照会开车者优先考虑。

出纳任职资格要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、2年以上本岗位工作经验，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。6、作风优良者、有高度的责任感优先考虑。7.有驾照会开车者优先考虑。

6、综合人资部：1-2人

具体要求：1.大专以上学历，有相关综合人资行政管理类证书者优先考虑；2.办公室管理经验3年以上；3.熟悉公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理。4.能够全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。5.能独立组织各部门一起建立和完善行政管理的各项规章制度。6.能够全面负责公司的资产管理工作，包括办公设备与办公用品，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作。7.常规备用金管理。8.有驾照会开车者优先考虑。

6、总工程师：1人

具体要求：1、年龄35-50岁，本科以上学历，土木工程等建筑类相关专业，具备高级工程师职称；2、10年以上相关工作经验，其中2年以上大型建筑企业总工经历，熟悉房建或市政项目操作规范及技术规程，能把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解；有设计院工作经验者优先考虑；3、须具备房建、市政方案等的审核能力；3、具有较好的沟通协调能力及书面、口头表达能力，责任心强。4、作风优良者、有高度的责任感优先考虑（如：优秀共产党员）。5.有驾照会开车者优先考虑。

二、待遇

施工员：3500-5000元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

预算员资料员：3000-4500元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

安全员质量员：2500-3500元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

测量组长、测量员：3500-5000元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

物机管理员：3000-4000元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

会计：3000-4000元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

出纳：3000-4000元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

综合人资管理员：2500-3500元/月+补助+保险+绩效考核+各类津贴；

总工程师：面议。

补助包括误餐补助、通讯补助、交通补助等。津贴包括工龄工资、年功工资证书类补贴、工地补贴等。

三、报名条件

（一）具有较高的政治理论修养和政治觉悟，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，遵守企业各项规章制度，为人诚实守信，公道正派。

（二）有强烈的事业心和责任感，有实践工作的经验，有与其所担负的职责相适应的能力.知识水平和专业技能，具有一定的创新意识，勇于担当，有良好的团队合作精神。

（三）身体健康，抗压能力强，能胜任工作岗位。

（四）应聘人员年龄要求在40岁以下，总工工程师可放宽至50岁。

（五）有下列情况之一者，不得报名：

1.有违法.违纪行为的；

2.尚未解除党纪.政纪处分的；

3.受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4.有违反其他规定的。

四、招聘程序

公开招聘按照个人自愿报名→资格审查→笔试筛选→面试→体检→试用→签订劳动合同的程序进行。

1.报名时间：本招聘公告长期有效。

2.报名方式及所需资料采取网络报名：将报名所需材料电子档发送邮件到指定邮箱641991206@qq.com或者将报名表送至公司综合人资管理部（地址：罗江区景乐北路71号）。

报名所需资料包括个人简历（含两寸免冠白底彩照、身份证、最高学历证、学位证书、职称/职业资格证书、荣誉证书、培训证书扫描件、要求本人对所提供资料真实性负责。

3.笔试时间：根据报名时间，公司统一安排。

4.面试：时间、地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。

报名表.doc