为了加快县级政府投融资企业的发展，霍邱县城镇建设投资有限公司需面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则，公开进行招聘，统一 考试考核，严把招聘标准。

二、招聘计划

计划招聘3名工作人员，岗位分别是：综合管理部1名，计划财务部1名，融资业务部1名。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，同时必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）年龄35周岁以下（1983年2月1日以后出生）.

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名程序

1、报名时间：2018年3月5日至7日，上班时间。

2、报名地点：政务中心A区209室。

3、报名办法：报名者须填写《报名表》，持身份证、户口本、学历、学位证书原件及复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张到报名地点报名，签署《报名考试诚信承诺书》，并缴纳报名考试费（笔试费）45元。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明信并加盖公章。

招聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1：3开考比例。

五、资格审查

县国资委会同用人单位等有关部门对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，领取《准考证》时间在霍邱新闻网站上公告。

六、考试

（一）笔试

1、笔试工作由县人社局、国资委会同相关部门共同组织实施。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

3、笔试内容为《公共基础知识》，主要包括：政治、经济、法律、管理、国情省情等。

4、笔试合格成绩公示：为保证招聘人员质量，设定笔试最低合格分数线为50分。笔试成绩在霍邱县新闻网站进行公示，公示期3天。

（二）结构化面试

1、在最低合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩公示期结束后，进行面试。面试时间另行通知。

2、面试工作由县人社局、国资委会同相关部门共同组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

七、体检、政审

1、在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序；如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题部分确定排序。体检时间另行通知

2、体检参照公务员招录体检标准进行。

3、体检结束后由县国资委、城投公司组织政治审查。

4、若因体检、政审不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低依次递补，递补一次。

八、管理与待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案移交霍邱县人才交流服务中心管理。

按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约6万元(含五险一金)，每个岗位聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入企业，人事档案移交县人才交流服务中心管理。

九、组织实施

本次招聘工作由县国资委、人社局具体负责。

本《公告》由国资委负责解释。有关招聘信息，登陆“霍邱县新闻网”查询、查阅。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564－6080490

附件：2018年霍邱县城镇建设投资有限公司公开招聘工作人员一览表.xls