一、招聘计划

本次招聘区属国有企业工作人员共5名，具体招聘职位、人数和招聘条件，详见附件1。

二、招聘程序

(一)报名时间与方式

1、报名时间：2018年3月5日9∶00至3月20日17∶00。

2、报名方式：发送简历至2881092434@qq.com，邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘综合协调岗位。

简历要求：简历要求输入个人信息，严格按照招聘单位所设条件。同时上传本人的电子照片（2016年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素），逾期不再受理报名。投递合格简历后即视为报名成功。报名人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

网络报名咨询电话：（0574）87015285/87977050蔡老师

(二)资格初审

1、审核时间：2018年3月21日9∶00--3月22日17∶00。

2、对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报名资格。

3、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，招聘岗位可相应核减。

(三)面谈

1、面谈时间：2018年3月23日--3月27日。

2、具体时间及地点另行通知。

3、由招聘单位对通过资格初审的人员进行初步面谈，确定参加面试人员。

(四)资格复审和面试

1、已通过面谈的人员，另行通知在规定时间、地点参加面试。

2、面试当天，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审，参加资格复审者须在规定时间内携带身份证、户口本、学历（学位）证书、近期正面免冠1寸照片2张以及获奖或公开发表的文章、论文、作品等相关证件的原件到指定地点。

3、资格复审时，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，将不予以递补。

4、本次公开招聘采取单独面试的方式进行。面试主要测试报考者适应岗位的实际工作能力及报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分。不足60分者淘汰。若面试中无适岗人员，则该岗位另行招聘。

(五)体检、考察

面试以后，根据应聘者面试成绩高低，按照与招聘岗位计划1:3的比例进入体检和考察。如招聘岗位计划与面试人数为1:3(含)以下的，全部进入体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。根据体检结果，对体检合格者进行考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。

(六)聘用

体检和考察结束后，从合格人员中择优录取，并按有关规定办理相关手续。合格人员自愿放弃的，按面试成绩依次递补体检和考察。如都不合适岗位需求的，经招聘领导小组讨论可不予录取。

三、其他说明

(一)招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考评、严格考核、择优聘用的方式进行。

(二)在各招聘环节，会及时通知进入下一轮环节的应聘者；未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。经审核符合条件者，我公司将通过手机短信与应聘者联系，请保持通讯畅通。

(三）进入考察的人员列入公司后备人才库，当公司人员紧缺时可以从后备库中择优录取。

附件为：某国企人员招聘职位表

来源：

http://jyrcw.nbyz.gov.cn/NewsDetail.aspx?Id=2568&type=19