南京安居建设集团有限责任公司为市属住房建设类国有企业集团，致力于提升南京市的住房建设水平，主要从事南京市保障性住房与商品房开发、政策性危旧房改造、土地一级开发整理和持有性物业的开发、建设与经营，资产总规模约670亿元，现有各级子企业46家。

现因工作需要，向社会公开招聘工作人员：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘岗位

1、房地产开发项目公司总经理（若干名）；2、投资经理/主管（若干名）、3、规划设计师（若干名）、4、前期报建（若干名）；5、暖通工程师（若干名）;6、财务会计主管（若干名）；7、党建人事主管（若干名）;8、机要秘书（若干名）；9、法务主管（若干名）；10、综合办公室主任（若干名）；11、公共关系主管（若干名）；12、造价工程师（若干 名）；13、营销策划主管（若干名）。

以上岗位基本要求:

1、身体健康、诚实守信，具有良好的职业道德操守；

2、遵纪守法，合规经营和职业履历方面无不良记录；

3、本科及以上学历，中级及以上职称或持有国家注册职业资格证书的优先；

4、服从公司工作地点安排。

详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

三、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（1）时间：2018年3月15日—2018年3月28日。

（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息（请点击链接获取二维码）

（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

（二）考试及现场资格审查

1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b．网上报名所有扫描件的原件及复印件。

c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

d．社会保险缴费清单。

3、现场资格审查通过后进入面试。

（三）背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（四）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（五）聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行两个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

咨询电话：025-83102762

南京安居建设集团有限责任公司

来源：

http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=766.html