为适应公司发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，现就公开招聘工作人员有关事宜，公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会，公开招聘。

2、坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

环境工程(职位代码：17001)3人，给排水(职位代码：17002)1人，电气（职位代码：17003)2人，自动化（职位代码：17004)2人。

三、招聘条件

1、全日制普通高等院校专科及以上学历;

2、年龄在35周岁以下，适合男性;

3、身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有团队精神;

4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

四、专业及技能要求

1、环境工程：环境科学与工程类相关专业，具有解决污水处理实际问题的基本能力，熟练掌握环境保护专业知识，熟悉国家各项环保相关法规、规范，有工作经验者优先。

2、给排水：给排水及相关专业，具有解决给水排水工程实际问题的基本能力，熟练掌握给排水专业知识，了解给排水安装规范等。

3、电气：机电设备及电气类相关专业，能熟练进行各项仪器设备仪器的安装和维护，熟练掌握电气专业知识，有较强责任心和独立工作的能力。

4、自动化：自动化及相关专业，能熟练进行各项仪器设备仪器操作，熟练掌握自动化专业知识，有较强责任心和独立工作的能力。

五、报名

采取现场报名方式。报考人员携带身份证、学历证书、资质证书、工作经验证明、一寸照片及其复印件等材料，到宿州市城管局（宿蒙路与淮河路交叉口北）206室报名。报名时间：2018年3月16日-19日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

咨询电话：0557-3956578

六、考试

采取笔试与面试相结合的办法进行，考生持有效居民身份证参加考试。

(一)笔试

笔试时间及地点另行通知。

内容：公共基础知识。笔试满分100分。为保证新进人员素质 ，设定最低控制分数线为60分。

(二)面试

根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试主要考察考生的综合素质及实际能力，当场评分。

具体时间、地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成考试成绩。如合成成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。

七、体检

根据招聘计划数，依据考试合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。因放弃或体检不合格产生缺额，在同职位内按考试合成成绩依次递补。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由宿州市排水有限责任公司组织实施。

九、聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用制度，试用期为3个月，试用期工资2000元/月，试用合格，正式签订劳动合同，缴纳五险一金，根据岗位不同，执行岗位工资。试用期满经考察不合格的，取消聘用。

宿州市排水有限责任公司

2018年3月16日

来源：

http://www.ahszcg.gov.cn/index.php?c=content&id=18139