因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无不良履职记录；

2.具有岗位要求的学历、业务能力；

3.身体健康。

二、具体岗位要求

1.安监工作人员2名。大专及以上学历，35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），具备一定的文字功底，熟练掌握计算机办公自动化技能。具有乡镇（街道）安监、环保工作经历者优先。工作需要经常值夜班，适宜男性。

2、社会服务工作人员2名。全日制大专及以上学历，35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），具备一定的文字功底和活动组织能力，熟练掌握计算机办公自动化技能。具有乡镇（街道）民政、社会保障工作经历者优先。

有治安处罚不良记录或有曾被开除公职的人员以及其他不符合报考资格条件的不得报名。

三、招聘程序和要求

（一）报名时间和资格审查

采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。

1.报名时间：2018年3月17日—2018年3月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，不含周日）。

2.报名地点和电话：盐城市黄海人力资源有限公司（城南新区黄海街道便民服务中心410室），联系电话：0515-69088077谢女士。

3.报名所需材料：

报名者需携带填写好的《盐城市黄海人力资源有限公司工作人员报名表》一式2份(报名表在城南新区管委会网站下载)、本人身份证原件(复印件一份)、学历学位证书原件(复印件一份)、个人学历证明(在学信网上下载)、近期2寸正面免冠彩照2张。报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

4.资格审查：报名现场对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。

（二）考试科目和实施办法

1.笔试。主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字写作等方面的能力及经验。笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。笔试时间、地点以具体通知为准，请报考人员携带本人身份证和准考证准时参加笔试。

2.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，确定各职位最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线可在城南新区管委会网站查询。

3.面试。采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3比例确定面试人选，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩公布在城南新区管委会网站。面试时间和地点以具体通知为准，面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。

4.总成绩计算办法：按照笔试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

(三）体检、考察和录用

1.体检和考察：面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：通过查阅个人档案，到其学习、工作或生活所在地了解情况等方式进行，经考察合格后办理聘用手续。

3.录用：按照总成绩由高分到低分择优并通过体检和考察，决定正式录用。

若体检、考察不合格出现缺额时，可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补；总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，可按照名次先后顺延录用；若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，可按成绩从高分到低分确定递补人员。对确定录用的人员名单，在城南新区管委会网站进行公示。

四、聘用及待遇

1.公示无异议者，与盐城市黄海人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。

2.根据《劳动法》规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的不予应聘。试用期考核合格后，正式聘用，签订劳动合同，工资待遇、住房公积金及各类社会保险参照同类人员执行。正式聘用期间，实行绩效考核，考核不合格，即取消聘用资格。

盐城市黄海人力资源有限公司

2018年3月16日

附件：盐城市黄海人力资源有限公司工作人员报名表

来 源：

http://jsyccnxq.gov.cn/doc.fhtm?id=ff8080816144da5901622e71d5045076